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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离，帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。
 招聘速度快 -人才储备丰富，每日新增求职人员500人以上，年求职人数近万人 -投放平台众多，在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告 -招聘渠道广泛，在省内市县乡设立招聘网点超过100余处 -合作院校紧密，与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系 -专业招聘团队，30余人专职招聘团队确保人员快速到岗  用工成本低 -按结果付费，省去大量招聘宣传费用，节省企业招聘成本 -开展岗前培训和安全教育，节省企业培训成本 -优化薪酬及社保方案，节省企业人工费用 -派驻现场管理人员，承担日常事务性工作，节省管理成本 -转接用工风险，节省意外事件带来的不可控费用  用人风险小 -规避因劳动合同签订带来的政策风险 -规避因劳动关系解除带来的经济补偿风险 -规避因工伤事故造成的经济损失 -规避因劳动争议带来的经济补偿风险 -规避因社会保险带来的相关风险  事务工作少 -减少招聘面试投入的大量人力物力财力 -减少员工入离职手续办理耗费的人员精力 -减少培训体检等事项花费的大量时间 -减少每月发放工资、办理社保等繁琐事务性工作 -减少因工伤、劳动争议耗费的大量精力 -减少日常员工管理耗费的其他精力  专业能力强 -150余名人力资源管理从业人员为您提供专业服务 -经验丰富的市场人员为您量身定制服务方案 -高效的招聘团队帮您快速组织人员到岗 -资深的法务人员为您提供优质的法律咨询服务 -严谨的财务人员确保您每一笔工资按时到账  实战经验多 -服务大中型企事业单位1800余家 -管理基层员工50000余人 -处理劳动争议及工伤事估案件7000余起 -累计招聘人次达40000余人 -累计办理社保、公积金50000余人
 
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