1、 使劳动就业组织化,有利于农村劳动力向城镇非农产业有序转移
2、 使灵活就业组织化,有利于解决供需错位问题,降低风险
3、 促进体制内就业机制转换
4、 提高用工效率,进而提高企业的经济效率
5、 调节劳动力市场供求
6、 吸纳就业的潜力
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