使用劳务派遣的十大好处

1、迅速提供最合适的人才；

2、减少事务性工作；

3、降低HRM（人才管理）成本；

4、解决人事编制与劳动力需求的矛盾；

5、间接延长重要岗位人员的考察期；

6、降低用人风险激活人才弹性用工；

7、降低劳动力成本；

8、绕开“人情关”；

9、突破劳动法规的约束；

10、规范用工、规避劳动纠纷。

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