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个税补贴来了，HR错过了什么？
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都说HR是刮风下雨不用跑、不用搜刮脑细胞的工作，做了HR，才知这其中的酸甜苦辣：缴税没做到最低，老板说吼就吼；考勤绩效算不好，同事说白眼就白眼！定好的候选人，offer说拒就拒……这不，老板吼上了！宝宝心里苦啊！
“发现不了问题，还解决不了问题，我高薪请你来是吃干饭的！给你三天时间，马上解决！”HR小A站在老板的大办公室，听着老板劈头盖脸地咆哮，平时对小A和风细雨的老板丝毫不留情面。
小A，身长170，肤白貌美，既知性又柔弱；自从供职某公司HR职位，众星捧月，受欢迎程度可想而知。只因该公司从员工到老板多为清一色的男士，虽亦有几位小家碧玉型的女同事，但与小A相比逊色许多。
可近几日，男同事绕道走，男老板横挑鼻子竖挑眼。
小A就纳了闷了，宝宝兢兢业业，哪里出错了？是考勤绩效做错了、还是脸上长雀斑了？问了几位同事，终于得知——
原来同行公司每半年出游、外加个税公司补贴，让同事们蠢蠢欲动！相同的岗位底薪相同的业绩提成，但同行公司有个税补贴，虽然每月不多，但是按一年下来可就不少了！老板无奈找私人关系打听，结果另老板震怒！
只因同行公司引入了人力资源外包产品“雇优宝”，其中的“个税返还”业务能够让公司和员工大大地节省成本。
比如该同行公司12月份工资187万元，按照国家税收政策，应缴纳个人所得税17.6万元。但是通过“雇优宝”产品中的“个税返还”业务，个税返税3.96万元，也就是说实际只交了13.6万元的个税！这样下来，实缴个税一年能节省40多万元！
听到这个，老板脸都绿了！结果，就出现了开头咆哮的一幕……
为了不把身为美女帅哥的HR脸掉地上，为了不被老板咆哮，我还是好好研究下“雇优宝”吧……回见！
在缴纳个税方面，雇优宝能为您节省多少？
| 应发工资 | 工资总额 | 应缴个税 | 返还额 | 年节省 |
| 8,000 | 400,000 | 17,250 | 3,881 | 46,575 |
| 12,000 | 600,000 | 57,250 | 12,881 | 154,575 |
| 15,000 | 750,000 | 93,500 | 21,038 | 252,450 |
| 20,000 | 1,000,000 | 156,000 | 35,100 | 421,200 |
| 25,000 | 1,250,000 | 218,500 | 49,163 | 589,950 |
| 30,000 | 1,500,000 | 281,000 | 63,225 | 758,700 |
| * 以50名员工为例。单位：元 | ||||
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