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五险一金交了这么多年 最后得多少? 帮你算清楚了!
来源:HR小贴士作者:正邦人力网址:http://hnzbhr.com浏览数:332次 
文章附图

   近日,人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限,由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”,将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”;对企业缴费的分配差距做了限定,对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。

   从目前各地出台的方案来看,个人部分尚未下调。工薪族能得到多少实惠,还真要继续观察。在我们能拿到实惠之前,先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥?我们每个月都上缴了多少银子?

养老保险

各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以北京为例:

   个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%20%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。

   如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。

   退休后养老金的领取金额与四个因素有关:① 全省在岗职工平均工资;② 个人工作历年来的指数化月平均工资;③ 缴费年限;④ 退休时个人账户余额。

   以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的养老保险为:

   个人:10000*8%=800

   公司:10000*20%=2000

   共缴:800(个人)+2000(公司)=2800

  医疗保险

   各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以北京为例:

   个人和公司缴纳比例分别为2%10%,在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折,个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来,如果不取就只能按照活期利率计息。

   以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的失业保险为:

   个人:10000*2%=200

   公司:10000*10%=1000

共缴:200(个人)+1000(公司)=1200

所享医疗保险

门诊看病的保险起点为1800元,一年费用1800元以下不予报销,超过1800元的部分可以报销,不同级别的医院报销比例不同,其中社区医院报销90%,其它医院报销70%

住院费用报销起点为1300元,年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销,根据金额和医院的不同,报销比例也有差别,在85%-97%之间。

只交医疗保险最多可报销10万元,如果再缴3元的大病统筹险,则最多可以报销30万元。

男缴满25年、女缴满20年,在退休之后可以继续享受医疗报销。

失业保险

个人和公司的缴纳比例分别为0.2%1%,农村户口无需缴纳。

以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的失业保险为:

个人:10000*0.2%=20

公司:10000*1%=100

共缴:20(个人)+100(公司)=120

领取条件:一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业,也就是说是公司辞退你才行,你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。

领取时间

① 累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;

② 累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;

③ 累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;

④ 累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;

⑤ 累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;

⑥ 累计缴费时间满七年的为领取16个月。

以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加1个月,最长不超过24个月。

领取金额:各地方的失业金的数额有所不同,以北京为例:

① 累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元;

② 累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元;

③ 累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元;

④ 累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元;

⑤ 累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。

工伤保险

工伤保险只有公司缴纳,缴费比例为0.5%,指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容:

① 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

② 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

③ 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

生育保险

生育保险个人不用缴,公司缴纳比例为0.8%,无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。

女职工:

① 产假:国务院《女职工劳动保护特别规定》规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定,予以女方不同天数的延长产假。

② 生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元,你的工资是1万元,按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元,公司全体员工是1万元,仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。

③ 生育医疗费:指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,但是通常设有上限,比如北京地区是1400元,超出此部分要自己承担。

男职工:享受10天陪产假和津贴。

住房公积金

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳,个人部分缴纳部分由公司代扣后,连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同,以一线城市为例,北京为12%,上海为7%,而深圳和广州为20%

以北京为例,某职工月收入10000元,那么他每月的住房公积金数额是

个人:10000*12%=1200

公司:1200

每月公积金总额:1200(个人)+1200(公司)=2400

住房公积金政策近年来有所放款,其中住建部下发的相关政策(《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》)显示,职工连续足额缴纳住房公积金满3个月,本人和配偶便可以在缴存城市,无自有住房且租赁住房的情况下,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度,由各地方政府规定。


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