小微企业通常由出于经营成本考虑，无法在人才招聘、规划、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面逐一配置专业人员，造成公司各项人事工作存在较大风险与漏洞，管理效率低下，影响公司发展。

无法配置专职人员从事各项人事管理工作；

无法规划设计人力资源体系、规避用工风险；

事务性工作占用管理人员大量时间与精力；

外出办理工资、社保等事项、耗费人力及公司资源；

为员工办理各类保险带来的直接用工成本提升；

发生劳动争议带来的经济补偿风险；

发生工伤意外造成的经济赔偿责任；

对相关劳动政策法规掌握不全面；

使用正邦人事代理：企业可根据自身经营需要，将员工劳动关系、工资发放、社保及公积金办理、人力资源管理规划设计等人事工作交由正邦代理，专业高效、省心省力、为企业节省成本。