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产品介绍

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About guyoubao

企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
      雇优宝是针对企业用工风险推出的一款人力资源外包产品,以优化雇主与员工关系为核心,帮助企业解决因劳动关系引发的招聘录用、薪酬社保、劳动争议、工伤风险等风险问题,根据实际情况提供解决方案,为企业经营保驾护航!
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员工关系
薪酬服务
五险一金
劳动争议
工伤风险
管理咨询
企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
服务内容

服务内容

SERVICE CONTENT

员工关系,五险一金,工伤意外,工伤保险,劳动争议,雇主责任险
劳动争议
工伤风险
薪酬服务
代发工资
申报核算
工伤补充
工伤替代
工伤处理
劳动仲裁
员工关系
五险一金
咨询服务
工资标准
工作时间
社会保险
劳动合同解除
休息休假
经济补偿
劳动争议调解
工伤认定
劳动能力鉴定
伤残赔偿标准
停工留薪期
因工死亡赔偿标准
因工死亡80万元
因工致残72万元
住院医疗20万元
住院津贴160元/天
伤残等级5-10级
一次性伤残就业补助金
因公致残40万元
编制工资报表
办理工资卡
工资发放
工资证明
个税专项扣除申报
个人所得税申报
个人所得税核算
入职体检
入职手续办理
员工信息管理
劳动合同签订
工作证明
劳动合同解除
离职体检
离职手续办理
社保办理
失业待遇申请
社保费用缴纳
生育津贴申请
工伤待遇申请
退休手续办理
社保关系转移
社保关系终止手续
劳动法
劳动合同法
社会保险法
工伤保险条例
劳动争议司法解释
劳动争议调解仲裁法
劳动合同
社会保险
工资支付证明
社保双基数
社保稽核
税收征缴
个税汇算清缴
招聘与录用
休假与考勤制度
薪酬与绩效考核
保密协议与竞业禁止
企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
合作客户

合作客户

Cooperative customers

企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
洛阳市西工区人民政府
焦作市示范区人民政府
焦作市马村区人民政府
国家电网
新奥燃气
北控水务
中国人寿
中国联通
中国邮政
国药控股
郑州大学
中航工业集团
郑州报业集团
中国电建
中集凌宇
尚德电力
隆丰皮草
杭萧钢构
九州汽车
泉舜集团
阿特斯太阳能
路劲地产
迪欧咖啡
企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
厦工机械
方特旅游
明仁药业
威佳集团
美年大健康
雇优宝产品

雇优宝产品

PRODUCT PRICE

雇主责任,工伤保险,劳动关系,工伤赔偿

服务模块
服务内容
社保版
A款
1-4类
B款
5-6类
A款
A款
B款
B款
5-6类
5-6类
1-4类
1-4类
商险版
尊享版
员工关系
风险保障
争议处理
增值服务
劳动关系
工资发放
40万补充工伤保险(社保版)
社保办理
基础人事服务
100万商业保险(商险版)
100万商业保险(尊享版)
工伤事故
劳动争议
HR工具包
咨询服务
专业培训课程
人事代理服务

人事代理服务

PRICE OF SERVICE

人事代理,代发工资,代缴社保,代缴公积金


增值服务

增值服务

副标题

入职体检,背景调查,企业用工风险
100万商业保险承保范围

100万商业保险承保范围

副标题

雇主责任险,工伤保险,伤残等级,伤残赔偿
服务项目
服务内容
说明
代发工资
代缴社保
代办公积金
按照客户要求,按时足额发放员工工资、奖金,代扣代缴个人所得税等。
接受客户委托,为单位或个人代代缴社保为缴纳养老、医疗、工伤、生育失业保险,代为申请各项保险待遇。
员工工资每月批量代发一次,如遇特殊情另行沟通
每月20日前办理人员新增、中断、接续和转移手续
每月20日前办理人员新增、转移、封存和提取手续
接受客户委托,为单位或个人代代办办理住房公积金、提供公积金购房贷款有关手续
服务项目
服务内容
说明
HR专业课程
入职体检
背景调查
企业用工风险防范、社保稽核风险防范、工伤事故风险防范、劳动合同订立,解除风险防范系列课程
基础检查(血压,身高,体重检测)+血常规+肝功两项(谷草转氨酶,谷丙转氨酶)+DR(不出片)
身份信息验证+社会不良信息记录+金融风险+失信人名单+法院诉讼记录
提升企业HR认识风险预判和风险管控能力
降低如职业病,自身疾病及孕期所带来的员工入离职风险
核实入职人员身份及其他不良信息,为企业发放offer提供依据
社保版
因工死亡
80万元
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商险版
尊享版
80万元
80万元
80万元
因工致残
住院医疗
住院津贴/误工费
伤残起付比例
工作岗位猝死
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40万元
20万元
20万元
15%
160元/天
160元/天
包含
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伤残赔付标准
伤残等级
赔付比例
限额赔付
(万元)
赔付比例
赔付比例
限额赔付
(万元)
限额赔付
(万元)
因工死亡
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
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* 承保年龄18-65周岁
* 伤残鉴定标准为《国家劳动能力鉴定 职工工伤与职业病伤残等级标准工伤标准》【GB/T 16180--2014标准】非保险公司行业标准
* 猝死定义为:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
* 社保版主要针对为员工缴纳社保的客户定制,可解决一次性伤残就业补助金的问题;
* 保险生效时间灵活,当日15点前投保,次日零点生效。
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