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 雇优宝是针对企业用工风险推出的一款人力资源外包产品，以优化雇主与员工关系为核心，帮助企业解决因劳动关系引发的招聘录用、薪酬社保、劳动争议、工伤风险等风险问题，根据实际情况提供解决方案，为企业经营保驾护航！  员工关系 薪酬服务 五险一金 劳动争议 工伤赔偿 政策咨询    劳动争议 工伤赔偿 薪酬服务 代发工资 申报核算 工伤补充 工伤替代 工伤处理 劳动仲裁 员工关系 五险一金 政策咨询 工资标准 工作时间 社会保险 劳动合同解除 休息休假 经济补偿 劳动争议调解 工伤认定 劳动能力鉴定 伤残赔偿标准 停工留薪期 因工死亡赔偿标准 因工死亡80万元 因工致残72万元 住院医疗20万元 住院津贴160元/天 伤残等级5-10级 一次性伤残就业补助金 因公致残40万元 编制工资报表 办理工资卡 工资发放 工资证明 个税专项扣除申报 个人所得税申报 个人所得税核算 入职体检 入职手续办理 员工信息管理 劳动合同签订 工作证明 劳动合同解除 离职体检 离职手续办理 社保办理 失业待遇申请 社保费用缴纳 生育津贴申请 工伤待遇申请 退休手续办理 社保关系转移 社保关系终止手续 劳动法 劳动合同法 社会保险法 工伤保险条例 劳动争议司法解释 劳动争议调解仲裁法 劳动合同 社会保险 工资支付证明 社保双基数 社保稽核 税收征缴 个税汇算清缴 招聘与录用 休假与考勤制度 薪酬与绩效考核 保密协议与竞业禁止
服务模块 服务内容 社保版 A款 1-4类 B款 5类 A款 A款 B款 B款 5类 5类 1-4类 1-4类 商险版 尊享版 员工关系 风险保障 争议处理 咨询服务 劳动关系 工资发放 补充工伤保险（社保版） 社保办理 基础人事服务 100万商业保险（商险版） 100万商业保险（尊享版） 工伤事故 劳动争议 政策咨询 用工风险诊断  社保版 因工死亡 80万元 --- 商险版 尊享版 80万元 80万元 80万元 因工致残 住院医疗 住院津贴/误工费 伤残起付比例 工作岗位猝死 --- --- --- --- 一次性伤残就业补助金 20万元 20万元 --- 160元/天 160元/天 包含 5% 10% 伤残赔付标准 伤残等级 赔付标准 赔付比例 赔付比例 限额赔付 （万元） 限额赔付 （万元） 因工死亡 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 --- --- --- --- --- 100% 100% 100% 100% 社保缴纳地一次性伤残就业补助金标准 * 承保年龄18-65周岁 * 伤残鉴定标准为《国家劳动能力鉴定 职工工伤与职业病伤残等级标准工伤标准》【GB/T 16180--2014标准】非保险公司行业标准 * 猝死定义为：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的； * 社保版主要针对为员工缴纳社保的客户定制，可解决一次性伤残就业补助金的问题； 80 80 80 80 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 5% 80% 90% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 40 40 32 24 16 8 4 24 32 16 8 64 56 48 72 64 56 48 商险版   洛阳市西工区人民政府 焦作市示范区人民政府 焦作市马村区人民政府 国家电网 新奥燃气 北控水务 中国人寿 中国联通 中国邮政 国药控股 郑州大学 中航工业集团 郑州报业集团 中国电建 中集凌宇 尚德电力 隆丰皮草 杭萧钢构 九州汽车 泉舜集团 阿特斯太阳能 路劲地产 迪欧咖啡 厦工机械 方特旅游 明仁药业 威佳集团 美年大健康  |
