人力资源公司只要是从事人力资源方面的业务，它可以帮助求职者找工作，同时也可以为用工企业提供优质的人力资源服务供应，减少公司有关职位的压力，提升公司业务水平。一家专业的人力资源公司可以帮助员工在最短的时间内找到最合适的工作，也能按时为企业提供专业的人力资源服务，如今经营人力资源服务的公司有哪么多，哪家比较靠谱呢?接下来就和大家说说。

小编认为，好的人力资源公司应该具备以下三点的：

1、具备合法的资质。

正规人力资源公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，其次对于人力资源服务公司而言，注册资金必须达到二百万人民币或以上，所以具备合法的劳务派遣资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。

2、具务丰富的人力资源服务经验。

市场中获得合法的资质的人力公司有很多，小编建议选择一家经验丰富的人力资源公司，在劳务派遣的过程中，无法预料会在什么时候出现什么突发事情，这要求你合作的这家人力资源服务公司需要具备丰富的行业经验，这样就算在派遣劳务的过程遇到什么问题都可以处理得好。

3、具备各个行业的成功案例。

成功案例是证明你这家人力资源公司之前做过什么业务，这样企业就可以知道，企业需要劳务公司做的这个业务，劳务服务公司有没有能力完成。所以企业用工在选择人力资源公司这点应该重点考虑。

企业在用工时，在选择人力资源服务公司时可以根据以上三点进行选择，希望能够帮助你能找到一家适合企业用工的劳务公司合作。

正邦人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司，合作企业1000余家，服务员工50000余人，是国内优秀的基础人力资源服务供应商。

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