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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com

劳务派遣公司,正邦人力


劳务派遣公司是如何运作的,相信很多人还不清楚,要了解劳务公司怎么运作之前我们先要了解人才派遣公司是经营什么业务的?


一、劳务派遣公司有什么服务内容


人事代理:通过人事代理服务,为用人单位省去在劳动关系、公共培训、档案管理、薪酬发放、社保办理、劳动争议与工伤事故处理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力,综合成本显著降低。


劳务派遣:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁,即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇,派遣机构通过专业渠道搜寻人员,与其签订劳动合同,派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离,帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。


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劳务外包:   企业根据自身经营需要,把非核心的、临时性的一般事务工作外包出来,由优雇人力负责组织人员按计划完成。企业可以集中精力发展核心业务,以实现企业运营效益的最大化。


薪酬服务:薪酬服务是指根据客户提供的数据,为客户完成每月的薪资核算项目统计、薪资计算、发放等工作。助力企业用工风险管控、个税税务政策管理,员工个税申报,合理降低用工成本。


二、劳务派遣的劳务工派遣服务合作流程


1.派遣业务咨询,劳务公司了解企业意向,确认合法资质。


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2.分析企业需要派遣工的岗位、人数等等。


3.劳务派遣公司提出派遣根据企业需要派遣工的岗位制定派遣方案。


4.人力派遣公司与企业双方协商派遣方案内容,确定派遣方案后,签订《劳务派遣合同》

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