用人单位应尽的工伤保险义务有哪些？单位和职工都要知道！
用人单位应尽的工伤保险义务有哪些？单位和职工都要知道！
工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。
工伤保险建立的根本目的是促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而国家作为工伤保险坚实后盾的同时，用人单位也有着必须要承担的义务。
01、参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费
根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
根据《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
02、将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示
根据《工伤保险条例》第四条第一款规定用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
03、遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害
根据《工伤保险条例》第四条第二款规定
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
04、发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治
根据《工伤保险条例》第四条第三款规定
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
05、履行工伤认定和劳动能力鉴定申请的义务
根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
根据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
今天的文章就到这里了，HR小伙伴们想要第一时间收到推送，多多点击在看、转发、评论(当然也可以直接星标)，随手一点，绝不错过精彩瞬间！
往期回顾
|
|
