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究竟是劳务派遣工好还是外包劳务好?
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服务派遣、服务外包这些大家耳熟能详的用工方式各有其存在的意义，无论哪种方式对企业而言都是有利的，但是不同的企业选择合适的方式才会有更好的发展，有很多河南地区的企业都很纠结，那么河南企业适合劳务派遣还是外包？
外包劳务是指雇主将其特定的工程或生产经营项目分包给承包商，并招用该人来完成所承包项目。劳动力派遣工是指由劳务派遣公司派遣到企业工作的人员。
服务外包能够减少企业的财政、人力投入，提高资本运营的收益率，降低季节性、突发招聘风险。
服务派遣可节省人力及业务费用：负责招聘、合同、社会保险、工资、档案、劳动关系等繁杂的事务，减轻雇主的就业负担，节省时间，节省人力及业务费用。
实际上，企业如何选择劳务派遣与外包，取决于企业自身的发展，在不同的时期，采用不同的用工方式，会产生意想不到的效果，因此，不能说劳务派遣工或外包工哪一种更适合企业，两者都是合适的，区别在于雇佣时间不同。
到底是劳务派遣工好还是外包劳务好？实际上这个问题要看如何理解，不同的雇佣方式在企业中的作用也不一样，比如说，劳务派遣工，主要是在企业内工作，当外包工是在劳务外包公司工作时，帮助企业做一些交易性的工作，同时也帮企业做一些人事方面的工作，区别在于两种雇佣方式的雇员所处的办公室环境不同。
正邦人力资源有限公司的主要业务包括劳务派遣、劳务外包、社会保障支付、灵活就业等人力资源相关系统的所有配套和咨询服务。
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