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在河南劳务派遣企业中,派遣方式是什么?

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com

河南劳务派遣,正邦人力


在河南劳务派遣企业中,派遣方式是什么?


㈠按性质划分。


1.全面派遣(全过程派遣):派遣公司负责一套员工派遣服务,包括招聘、选拔、培训、业绩评估、薪酬和福利、安全和健康等;


2.接转派(转派):有人才派遣需求的企业可自行招募.挑选.培训人员,然后由派遣公司与雇员签署《劳动合同》,派遣公司负责雇员的薪酬.福利.业绩评价.劳动争议等事项。


3.减员派遣:企业将自己或已经雇用的雇员转派给派遣公司,其目的是减少企业中的固定雇员,提高企业在面临风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。


4.试用派送:这是一种新的派遣方式,雇主在试用期内将新雇员转到派遣公司,然后进行派送,其目的是为了使单位能更好地准确地选择人才,避免因选拔和测试中出现错误的风险,有效降低人事成本。


5.项目派遣:企业为某一生产或科学研究项目而聘请相关专业技术人员。


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(二)按时间划分。


1.长期派遣:适合客户经理.银行柜员等稳定职位。


2.短期派遣:包括小时派遣.双休派遣等职位。


3.分阶段派遣:适用于项目经理.技术顾问.程序员等职位。

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