在河南劳务派遣企业中,派遣方式是什么?

在河南劳务派遣企业中，派遣方式是什么？

㈠按性质划分。

1.全面派遣(全过程派遣)：派遣公司负责一套员工派遣服务，包括招聘、选拔、培训、业绩评估、薪酬和福利、安全和健康等；

2.接转派(转派)：有人才派遣需求的企业可自行招募.挑选.培训人员，然后由派遣公司与雇员签署《劳动合同》，派遣公司负责雇员的薪酬.福利.业绩评价.劳动争议等事项。

3.减员派遣：企业将自己或已经雇用的雇员转派给派遣公司，其目的是减少企业中的固定雇员，提高企业在面临风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。

4.试用派送：这是一种新的派遣方式，雇主在试用期内将新雇员转到派遣公司，然后进行派送，其目的是为了使单位能更好地准确地选择人才，避免因选拔和测试中出现错误的风险，有效降低人事成本。

5.项目派遣：企业为某一生产或科学研究项目而聘请相关专业技术人员。

（二）按时间划分。

1.长期派遣：适合客户经理.银行柜员等稳定职位。

2.短期派遣：包括小时派遣.双休派遣等职位。

3.分阶段派遣：适用于项目经理.技术顾问.程序员等职位。

本公司在郑州.西安.洛阳.焦作.新乡.商丘.武汉等地设有分子公司，合作企业1000多家，服务员工50000多人，是国内优秀人力资源供应商。

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