什么是人力资源三支柱？

三支柱是全球知名人力资源管理咨询专家戴维尤里奇教授提出的人力资源理论，是由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。

COE:人力资源专业知识中心或人力资源领域专家，职能高，属于三支柱的政策中心，工作内容主要是制定总体的人力资源战略、政策、流程、体系、方案等;

BP:人力资源业务合作伙伴，中级职能，属政策执行类，主要工作内容是以HR专业角度去发现业务运行问题，提出建议，是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者;

SSC:共享服务中心，基础职能岗位，工作内容主要是日常操作事务类事物，是标准化的服务提供者;

三支柱是基于HR六大模块，并将每个模块以制定战略执行一基础事务的纵向工作方向进行划分。

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