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企业如何降低员工不买社保的风险?劳务外包公司哪家好?

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com/

劳务外包公司,正邦人力


我们知道社会保障对员工来说非常重要。只有有了社会保障,我们才能享受到更多的好处,有了社会保障,员工才能得到保障!劳务派遣是一种新型的就业模式。其优势在于不占用正式员工编制,优化员工配置,降低成本,在一定程度上降低就业法律风险。然后,许多企业会选择与劳务派遣公司合作,从而提高公司的工作效率和人力,从而达到双赢的效果!


社会保障是国家规定的企业强制缴纳的,企业也应当承担相应的法律责任。社会保险制度是一种强制性的法律社会保障制度,用人单位和劳动者应当自觉遵守。任何用人单位都无权干涉劳动者放弃社会保险权益,也不得通过某些手段协商免缴社会保障的义务。因此,相应的企业应该为劳动者缴纳相应的社会保障,否则企业自身的利益想要逃避最终影响的!


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对于劳务外包公司不缴纳社保如何避税,如何避免员工不购买社保的风险


1:可以通过与部分员工沟通,在他们同意的情况下改变劳动合同关系,通过灵活用工平台方便处理。对于一些不想缴纳社保的员工,可以改为灵活就业模式,也省去了企业不愿缴纳社保引发的一系列法律劳动纠纷。


二:根据现行国家税法,劳务外包员工仍需缴纳社会保障,只是更换纳税机构,税务规划灵活就业平台实现无社会保障就业制度,通过企业与员工建立商业合作关系,降低劳动力成本,也解决税务风险!

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正邦人力是一家拥有实体的公司,在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司,合作企业1000余家,服务员工50000余人,是国内优秀的基础人力资源服务供应商。为您提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴等服务,致力于把人力资源变得更简单。


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