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大家一直再说的劳务派遣到底是什么?

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com/

劳务派遣,优雇人力


在事务工作中,总会听到大家说通过劳务派遣降低企业用工风险,那么大家一直在说的劳务派遣到底是什么?


劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣工人签订劳动合同,派遣工人到其他用人单位,然后用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。


劳动力支付的事实发生在派遣劳动力与派遣企业(实际用人单位)之间。派遣企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。


一般来说,公共机构在没有准备但需要雇佣的情况下使用派遣人员,而派遣人员属于劳务派遣公司的人力资源,暂时不属于雇主的员工。雇主准备好后,可以转为雇主的员工。


劳务派遣有多种类型:


(1)根据劳动资源类型,可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣:


1.技术劳务派遣:其组成主要包括大中专毕业生和专业人员的劳务派遣。由于其高素质,受到雇主的欢迎;


2.普通劳务派遣:其组成主要以农村劳动力转移为主,因其管理方便,能吃苦耐劳,所以也比较受欢迎。


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(2)根据员工原隶属关系,可分为转制式和输出式劳务派遣。


1.转移劳务派遣:是指员工已被用人单位录用,按照原岗位。原工资不变的原则,从现有用人单位到劳务派遣组织,从而改变关系的主体。员工与劳务派遣组织签订劳动合同后,由劳务派遣组织派遣给用人单位,员工在实施劳务派遣前与用人单位形成新的雇佣关系。


2.输出式劳务派遣:是指劳务派遣组织根据用人单位提出的就业要求,根据约定的招聘条件和岗位描述从社会招聘,经用人单位面试合格后,由劳务派遣组织办理招聘手续。签订劳动合同,并派往用人单位。


(3)按时间长短划分,可分为临时就业、项目就业和季节性就业。

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