大家一直再说的劳务派遣到底是什么？
在事务工作中，总会听到大家说通过劳务派遣降低企业用工风险，那么大家一直在说的劳务派遣到底是什么？
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣工人签订劳动合同，派遣工人到其他用人单位，然后用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。
劳动力支付的事实发生在派遣劳动力与派遣企业（实际用人单位）之间。派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
一般来说，公共机构在没有准备但需要雇佣的情况下使用派遣人员，而派遣人员属于劳务派遣公司的人力资源，暂时不属于雇主的员工。雇主准备好后，可以转为雇主的员工。
劳务派遣有多种类型：
（1）根据劳动资源类型，可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣：
1.技术劳务派遣：其组成主要包括大中专毕业生和专业人员的劳务派遣。由于其高素质，受到雇主的欢迎；
2.普通劳务派遣：其组成主要以农村劳动力转移为主，因其管理方便，能吃苦耐劳，所以也比较受欢迎。
（2）根据员工原隶属关系，可分为转制式和输出式劳务派遣。
1.转移劳务派遣：是指员工已被用人单位录用，按照原岗位。原工资不变的原则，从现有用人单位到劳务派遣组织，从而改变关系的主体。员工与劳务派遣组织签订劳动合同后，由劳务派遣组织派遣给用人单位，员工在实施劳务派遣前与用人单位形成新的雇佣关系。
2.输出式劳务派遣：是指劳务派遣组织根据用人单位提出的就业要求，根据约定的招聘条件和岗位描述从社会招聘，经用人单位面试合格后，由劳务派遣组织办理招聘手续。签订劳动合同，并派往用人单位。
（3）按时间长短划分，可分为临时就业、项目就业和季节性就业。
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