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正邦人力为您讲解使用人力资源外包的好处

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com/

人力资源外包,正邦人力


人力资源外包是指企业根据自身实际需要,向第三方专业人力资源外包服务机构或公司外包给第三方专业人力资源外包服务机构或公司进行管理,以降低经营成本,最大限度地提高企业效益。这意味着企业人力资源部门做的工作,如招聘员工、缴纳社会保障和公积金、支付工资等,外包给第三方,并按规定支付服务费。


对于一些人员受欢迎或招聘困难的企业,选择人力资源外包有以下四个好处:


1.能弥补企业管理中的薄弱环节,提高管理效率,使企业能够合理、有效地配置内部资源。


2.提高企业核心竞争力,减少事务或基础工作时间,注重核心工作,思考战略层面的人力资源管理。


3.可以规避就业风险,降低劳动力成本。例如,降低甲方公司员工的工作时间风险成本,节省辞职补偿成本,降低劳动纠纷,避免工伤风险。


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4.可以降低运营成本。例如,在人力资源外包服务税收政策方面,根据相关财税规定,选择简单的税收计算方法来降低成本。


综上所述,在人力资源外包期间,企业人力资源管理部门可以积极参与,与第三方人力资源外包公司合作,建立双赢的合作关系,共同做好人力资源管理工作。

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