人力资源公司靠谱吗？和中介区别吗？

许多求职者会将人力资源公司与中介公司混淆，认为人力资源公司是中介公司，但事实上，两者之间有本质的区别。认识到他们的差异对求职者找工作或企业找人才有很大的帮助。

1.签订劳动合同的要求是不同的。在就业过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司行使的权利应当符合《劳动法》和《劳动合同法》的有关要求；但职业中介机构不要求劳动者签订劳动合同，缺乏相应的法律关系保障。

2.两者的服务范围不同。劳务中介机构通过在用人单位和劳动者之间提供专业介绍服务和信息对接，收取专业介绍费。人力资源公司的服务范围很广，包括但不限于：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等，涉及许可证的项目也需要取得相关许可证才能经营。

3.两者都有不同的服务对象。人力资源公司主要针对企业，帮助需要就业的各类企业提供人才。劳动中介机构为求职者提供面试机会，并向企业推荐人才。

4.两者都有不同的收费对象。由于人力资源主要为企业服务，通常只向企业收费，不向面试官收取额外的介绍费。中介机构一般向求职者收费或双向收费，如企业需要人才，中介机构推荐求职者成功收费；求职者向中介机构找工作，中介向求职者收费。

人力资源公司比中介公司可靠得多。只要你选择合适的人力资源公司，你不仅可以节省很多费用，而且可以节省你的烦恼。事半功倍不香吗？

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