企业选择劳务外包能为公司降低成本？

在劳动力成本的不断增加和利润率的逐步压缩下，劳务外包已成为各大知名企业的首选。企业选择劳务外包能为公司降低成本？

一、控制风险。

转移就业风险，第三方提供劳动关系管理；

主体隔离，避免直接争议.工伤等记录；

灵活就业形式，突破行业限制和规制；

第三方专业团队处理就业和争议；

企业发生劳动仲裁的，由人力资源公司审理；员工发生工伤的，协助企业进行工伤鉴定和后续繁琐的理赔流程，协调法院、企业、员工。

专业人力资源/法律/财税专家团队提供专业咨询服务，全面控制企业就业风险。

二、灵活降本。

解决周期性季节性就业问题，平滑波峰波谷；

减轻大流动性岗位就业波动，确保业务延续；

降低劳动关系管理.争议处理等劳动力成本；

转换成本类型，实现整体成本优化；

增加就业弹性，企业按需就业，降低社保成本高，招聘.维护.培训.遣散等隐性成本。

三、管理增效

帮助企业解放繁琐事务，聚焦核心业务；

高流动性岗位薪酬/个税/社保等一站式办理；

解决区域差异.外派和政策管理差异问题；

实现全国员工平台实时数据化管理；

在线处理本地或异地员工入境合同.商业保险.社会保障增减员.发薪报税等业务。降低员工管理成本，提高企业管理效率。

四、专业指导。

轻化企业组织结构，降低管理难度；

适应集团化共享服务中心的趋势，统一管理；

专业第三方团队合作，提高服务质量水平；

前瞻性政策研究和公关能力，帮助解决难题；

正邦人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司，合作企业1000余家，服务员工50000余人，是国内优秀的基础人力资源服务供应商。为您提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴等服务，致力于把人力资源变得更简单。

往期回顾

1. 人力资源公司靠谱吗？

2. 人力资源公司可以代发工资吗？
   

3. 人力资源公司如何操作派遣业务？‍
   

4. 如何辨别劳务派遣公司是否靠谱？‍
   

5. 劳务派遣公司这么选再也不怕出错！‍
   

6. 企业代发工资的优势及意义！‍
   

7. 找劳务外包公司代发工资靠谱吗？‍
   

8. 企业选择人力资源公司代发工资更可靠？‍

9. 找人力资源公司代发工资靠谱吗？‍
   

10. 哪些企业适合找社保代缴机构来代缴社保？