如何选择一家比较靠谱正规的劳务派遣公司
什么是劳务派遣？劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，派遣劳动者到其他用人单位，再由用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。
劳务派遣是我们企业和单位允许和实施的一种就业方式，可以降低企业的就业风险，降低成本，减少企业纠纷。如今，企业对劳务派遣员工的需求越来越大。选择合作的劳务派遣公司注意风险评估。正规的劳务派遣公司将守法经营，综合考虑企业和个人的利益，努力实现双赢。
企业可以根据自己的工作和发展需要，通过正规的劳务派遣公司和派遣所需要的临时、辅助或替代工作人员。被派遣劳动者的数量不得超过其总用工量的10%。劳务派遣公司是用人单位，被派遣劳动者是用人单位。劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与被派遣人员签订劳动合同。实际用人单位与被派遣人员只有使用关系，没有劳动合同关系。
使用劳务派遣就业方式，企业可以减少劳动争议，转移就业风险，独立灵活就业，更注重核心业务的发展，提高企业的核心竞争力，真正实现“担心”、“努力”、“省钱”。劳务派遣最常见于大型劳动密集型制造业、零售业和物流快递业，包括国有企业、机关事业单位，这些用人单位由于配额不足，但也有人力不足，只能向第三方人力资源服务公司寻求帮助。
因此，无论公司选择人才还是企业管理，如何选择合适的劳务派遣公司尤为重要。我们可以考虑以下因素：
1.选择具有劳务派遣资质的公司。
《劳动合同法》规定，注册劳务派遣公司时，注册资格为200万元。选择劳务派遣公司合作时，应当对其资核，如营业执照、劳务派遣许可证等。
2.根据自身情况寻找合适的劳务派遣公司。
不同的劳务派遣公司有不同的业务。人才或企业在选择劳务派遣公司前，应了解劳务派遣公司的业务内容、可提供的人力资源服务等。例如，建筑工人应选择提供建筑工程派遣的劳务派遣公司；大型劳动密集型制造企业需要生产普通工人的，应当选择能够提供车间派遣服务的劳务派遣公司。
3.考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平。
由于劳务派遣员工的工资和社会保障由劳务派遣公司支付，我们还需要看他们提供的服务，比如员工是否恶意拖欠工资和社会保障。一般来说，大型企业更可靠。
4.看劳务派遣公司的声誉和成立时间。
这是一种更直观、更简单的考虑方法，可以根据劳务派遣公司在行业内的声誉或是否获得相关荣誉来判断。
通过时间，我们可以了解公司是否有丰富的劳务派遣服务经验。一般来说，劳务派遣公司经营时间越长，行业经验越丰富。
5.根据以往劳务派遣公司的成功案例。
看看劳务派遣公司的成功案例，你可以直观地了解公司的综合实力，与什么样的企业合作，你可以了解其业务水平，它可以为劳务派遣工人提供什么工作，综合经济实力等等。
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