企业与劳务派遣公司合作需要了解哪些问题？

企业与劳务派遣公司协作必须留意什么业务呢?在河南省有那么多的人才派遣企业，企业应当与哪家公司合作比较好呢?企业选择与劳务派遣公司协作必须留意什么事宜?

1、 要选择适合的劳务派遣公司。

企业在选择与劳务派遣公司协作时，一定的依据自己的需要来选择与哪种类的人才派遣公司合作。举个例子：企业必须一批操作工，生产车间制造工。那麼企业就应当选择一家专门做劳务派遣工外派的公司合作。假如你选择一家猎头公司招普工得话，便是不适合了。

2、要选择有合理合法资格的劳务派遣公司。

在新《劳动合同法》的要求，申请注册劳务派遣公司注册资质证书200万，在与人才派遣企业开展劳务输出协作前必须对其资格开展审批，例如其企业营业执照、劳务派遣许可证书等。如果是并没有外派经营许可证的公司得话，诸位企业就需要注意了，这也是没证企业。

3、要选择有服务项目能力的劳务派遣公司。

劳务派遣公司可以在很多实际人力资源事务管理上为企业给予服务项目，如工资发放、社保缴费、用人办理手续等，企业可以从服务类型、服务体系遍布、服务项目经营规模人小、服务水平多少、服务项目知名品牌著名水平等领域做好评定：企业在应用劳务派遣时必须考虑到职工对劳务派遣公司的接受度，通常服务水平较高、经营规模很大的劳务派遣公司便于接纳职工接纳。因此企业在选择的情况下注意了。

4、要选择有承担风险性能力的劳务派遣公司。

许多企业选择与人才派遣公司合作的因素便是分摊用人风险性，假如你选择到的劳务派遣公司并没有风险性担负能力得话，那么就什么用呢?因此企业在选择与劳务派遣公司协作时，风险性担负能力也是考评的关键，针对并没有风险性担负能力的企业，非常容易在发生问题的情况下翻卷铺盖卷离开留有一个烫手山芋给用工企业。

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