企业选择人力资源外包可以降低成本？

企业应用人力资源外包此项服务项目关键就是为了降低HR在人力资源管理里的可重复性，繁杂的日常工作中，让HR能够更快的资金投入到企业的核心业务发展趋势中，提升企业的绝情竞争能力。那样人力资源外包这类方法不仅能够降低企业成本，释放企业HR以外，还能够降低什么成本呢?人力资源外包能够降低的成本:

1、降低管理成本

企业应用人力资源外包以后，那样企业也不必须提升专业的人力资源员工，由于公司员工的管理由招才通企业担负这一每日任务，为用人公司节省了管理成本。

次之，可大幅度降低常规化人力资源费用支出，如:人事部门招募广告、离休资遣费这些。

2、降低纳税成本

按照《税法》，企业所付款给公司员工的薪水超过应纳税工资额一部分，需交纳企业企业所得税，他们干企业而言，是一笔较大的开支新项目，增强了用人成本。

而人力资源外包方法能够在保持同样工资待遇的前提下，将付款给公司员工的薪水和福利根据劳务派遣公司分享，出示的税票能够做为附加费，立即记入生产制造成本，更改企业的纳税税收特性，协助企业改进生产制造成本计算学科，为企业完成成本集中体现，权益内在。

正邦人力是一家专业得人力资源公司，专业的劳务派遣机构，为您提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴等服务，致力于把人力资源变得更简单。

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