企业规模不大选择人力资源外包适合吗？

对于很多企业来说员工是必要需求，很多时候一些企业老板觉得自己公司规模没有那么大，并不需要选择用人才外包服务，这样的想法就是错误的，不管企业规模多大产出的效益才是根本！因此找到适合企业高效发展的道路才是主要的！那么企业规模不大选择人力资源外包服务适合吗？

当然适合。

其实对于初创企业来说，人力资源外包是再合适不过的选择了，外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架中，让企业搭建前期不必在这方面费心费力费成本。

可以通过人力资源外包来留住人才，由于中小企业不能提供与大企业相当的福利待遇、竞争性的薪酬等原因，总是留住不人，而优秀的人力资源外包公司拥有完善的管理体系，可以帮助企业建立起一整套可以普遍适用于多家企业的综合性专业知识、技能和经验，为客户做更为有效的人力资源管理工作。

如果企业自己招聘一个HR，因为团队不大，工作也没有那么多，而且用工本钱较高，许多企业都会有犹豫，这时候就能够考虑人力资源外包，从职工入职签劳务合同，到考勤、交纳社保、代发薪酬、福利、薪酬优化到职工离任等等统统交给人力资源外包公司来做。

人力资源外包公司其实是一个供给人力服务的公司，在这里，客户是天主，满意用户的需求便是外包公司的主要作业内容。相比起自己招聘一名HR而言，挑选人力资源外包公司来操作更能节约本钱，人力公司服务好，专业性也强。虽然外包公司收取一部分服务费，但仍是值得中小型公司挑选的。

正邦人力是一家专业得人力资源公司，专业的劳务派遣机构，为您提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴等服务，致力于把人力资源变得更简单。

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