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企业选择劳务外包到底有多省钱?

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com/

正邦人力,劳务外包


对于成本控制问题是现在不少企业都会头疼的问题,因为现在员工的工资待遇越来越高,用工成本也随之增加。在不断增加的用工成本和逐渐压缩的企业利润空间下,企业通过选择劳务外包,可以帮助企业控制用工成本,减少企业直接招聘员工的麻烦,避免员工流失。


但是有些人会比较关心选择劳务外包真能为企业省钱吗?


降低企业管理费用支出。


劳务外包除了依靠提供用工的安全性来降低劳务成本以外,它成本低廉的重点之一便是承包方负责托管人员的一切事务,从员工的招聘、培训到离职均由劳务外包公司负责。


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企业可以根据本公司的发展,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地岗位外包工调整工资的标准,更可依据业务需要随时增减员,这样做就能为企业节省:招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等。


有效规避劳动纠纷。


员工劳动合同隶属外包公司,与用人单位之间完全没有劳动合同关系。这样,作为用工单位,有效规避了与员工的人事(劳动)纠纷。


帮助HR脱离日常性事务。


采用劳务外包的模式可以帮助HR节省出更多的时间和精力,企业HR可以更好地投身于企业培训、企业年度规划等更核心的事务上,从而增加自身的核心竞争力。

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不断增加的用工成本和逐渐压缩的利润空间下,让劳务外包成为了各大名企的首选。人力资源机构还能为企业提供相关的增值税抵扣发票,从多方面大比例降低企业经营成本,帮助企业更加合规,为之后企业上市打好基础。


正邦人力是一家专业得人力资源公司,专业的劳务派遣机构,为您提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴等服务,致力于把人力资源变得更简单。


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