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怎么选择合适的灵活用工平台呢?

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com/

正邦人力,灵活用工


随着人力成本的不断提升,劳动法的不断完善,企业招聘难的问题,灵活用工逐渐成为一个热门的用工方式。使用灵活用工的方式可以解决用工形式单一,解决员工易进不易出的问题,对于工作量不饱和的员工,也可以采用非全日制用工形式。既然灵活用工有那么多的好处,那么企业又该如何选择灵活用工平台?


1、仔细斟酌平台可以给企业带来的好处


如今灵活用工平台非常多,但是不同平台的服务水平和质量是良莠不齐的。选择时一定要仔细了解平台的实力背景,如背景实力、服务团队、资质口碑等,能够给企业带来的好处还是很多的。


一方面能够帮助企业合理有效的降低用工成本,同时在核对征收、委托代征方面也具备很大优势。面向园区、企业和自由职业者,提供一站式资源整合服务,为多方需求提供综合服务解决方案。


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2、看性价比


如遇到“超低价诱惑”,企业更应该先竖起问号,提高警惕之心。根据企业的实际运营模式、用工场景等情况,灵活用工结算平台能否为其量身定制一套合理的灵活用工方案,并给出报价,来为企业达到降本增效。


3、要注意平台是否有风险控制安全保障、稳定的服务和专业团队,以确保平台的可靠性。


4、企业应该选择具备丰富的专家资源的灵活用工企业,这样可以为企业提供贴身,更个性化的咨询服务,为企业提供有针对性的人力资源管理改进建议,帮助企业降低人力资源管理风险。

正邦人力,灵活用工

在选择灵活用工平台时,应该充分倾听业内业外的声音,不同行业的不同看法,才能有效的把握、选择判断灵活用工平台,最好是有服务同行业的案例,以及身边合作过还较好的平台,风险系数会更低一些。


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