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什么是人事外包?企业为何选择人事外包服务?

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com/

正邦人力,人事外包


随着劳务派遣用工越来越规范,人事外包从中脱颖而出,目前许多企业会选择把一些人事方面的工作外包出去,交由专业的人事外包公司来完成。那么人事外包是什么呢?企业为什么会选择人事外包呢?


什么是人事外包?


人事外包是根据企业的不同需求和发展阶段,将企业事务外包给第三方机构。人事外包的内容包括支付工资、支付社会保障基金等事物性工作,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪酬调查和方案设计。


很多公司因为公司内部考虑成本问题会选择人事外包。要进行人事外包,首先考虑人事外包的需求到底靠不靠谱,适不适合自己的公司。


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企业为何选择人事外包服务?


1.降低就业成本。企业招聘困难一直是许多当代企业面临的问题。如果企业将人事外包给第三人,就可以降低劳动力成本。


2.人事管理方便专业。让专业人士做专业的事情,应该是所有企业经理都知道的事情,一些小企业基本上没有人事部门,企业人事事务、员工社会保障等,不知道怎么做,企业选择专业人员外包这个问题可以解决。


3.有效避免劳动争议劳动合同属于外包公司,劳动者与用人单位没有劳动合同关系。这样,用人单位可以有效避免劳动争议


4.通过后处理外包有助于分散就业风险由于用人单位采用岗位外包用工制度,被录用的人才可以进进出出,可以上上下下。其机制非常灵活,大大降低和分解了就业风险。

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