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什么是人事外包？企业为何选择人事外包服务？
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随着劳务派遣用工越来越规范，人事外包从中脱颖而出，目前许多企业会选择把一些人事方面的工作外包出去，交由专业的人事外包公司来完成。那么人事外包是什么呢？企业为什么会选择人事外包呢？
什么是人事外包？
人事外包是根据企业的不同需求和发展阶段，将企业事务外包给第三方机构。人事外包的内容包括支付工资、支付社会保障基金等事物性工作，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪酬调查和方案设计。
很多公司因为公司内部考虑成本问题会选择人事外包。要进行人事外包，首先考虑人事外包的需求到底靠不靠谱，适不适合自己的公司。
企业为何选择人事外包服务？
1.降低就业成本。企业招聘困难一直是许多当代企业面临的问题。如果企业将人事外包给第三人，就可以降低劳动力成本。
2.人事管理方便专业。让专业人士做专业的事情，应该是所有企业经理都知道的事情，一些小企业基本上没有人事部门，企业人事事务、员工社会保障等，不知道怎么做，企业选择专业人员外包这个问题可以解决。
3.有效避免劳动争议。劳动合同属于外包公司，劳动者与用人单位没有劳动合同关系。这样，用人单位可以有效避免劳动争议
4.通过后处理外包有助于分散就业风险。由于用人单位采用岗位外包用工制度，被录用的人才可以进进出出，可以上上下下。其机制非常灵活，大大降低和分解了就业风险。
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