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一文看懂为什么企业选择劳务外包

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com/

劳务外包,正邦人力


劳务外包,就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。


如今,越来越多的企业在选择劳务外包。那么,劳务外包有哪些好处呢?


一、管理规范,提高用工安全


企业直接跟劳务外包公司签订劳务合同,托管给劳务公司处理相关事务,维护工人利益。劳务公司派遣相关人员,人员都是经过培训之后,工作后都是效率极高的,还能有效的规避企业用工风险。

二、节约费用,提升企业效益


通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。


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三、服务全面,提高员工工作热情


公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。


四、降低用人风险,提升企业形象


劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。并且可以解放企业,让企业可以凝心聚力聚焦核心业务,提升企业形象。


随着企业迅速发展,在各地设分部,总部的人事经理往往鞭长莫及,外包后可以为企业提供全方位的服务,帮衬企业快速发展。

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  2. 企业一般在什么情况下会采取劳务外包!

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  5. 带你了解什么是“人力资源外包”!

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  7. 什么是人事外包?企业为何选择人事外包服务?

  8. 合作劳务外包企业要清楚这些问题

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