人事代理的服务内容是什么？

人事代理同时也是一种人力资源管理外包方式，也就是说企业把一些人力资源相关的工作，根据外包的方式，外包给第三方技术专业的企业去完成。进而提升企业工作效率。

一、人事代理服务具体内容

1、社保：为客户代办公司社保、公积金及商业险

2、人力资源管理组织管理：人才招骋、人才专业测评、人事代理确诊、人才考评及人才建设规划

3、商务咨询：公布人才供应信息、代发货招聘启示、公司形象设计、薪资制度资询、职业指导、职业咨询。

二、人事代理业务流程可用人群有什么？

适用本人：自由职业者、下岗失业人员、大中专生大学毕业工作人员。

适用企业：跨区经营企业、连锁销售企业必须人事代理、受限于用工编制机构与企业(如金融机构、金融证券)、存有临时用工或很多流动性用人的企业企业、想外包零碎日常事务管理致力于本身主要业务的部门(如新成立的小规模公司)。

三、人事代理服务优点

1、对于客户要求，为客户给予适宜企业持续发展的个性化服务计划方案。

2、遍布全国的服务互联网，人事代理企业为客户提供专业的服务。

3、完备的面试流程服务管理体系，达到客户各层次的岗位需求。

4、高效快捷的售后团队，为企业一对一地及时处理客户难点。

企业挑选人事代理服务后企业能从琐碎的人力资源管理业务流程中解放出来。全身心投入到到企业运营和市场开拓中来，企业与代理商公司签订人事代理协议书，从而减少企业因劳动法规不太熟悉而引起的劳务纠纷与劳动纠纷。

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