人事代理是什么呢？

人事代理有利于推动企业人事管理事务的社会化。一些并不属于企业人事管理的社会里事务，如档案保管、户籍制度、计划生育管理、退休体系等，伴随着社会经济发展和各方面的深化改革，这种事务务必社会化，从而减少企业经营成本。人事代理是啥？

一、人事代理是啥

人事代理的概念

人事代理是人力资源服务机构面对企、机关事业单位本人进行以薪水、档案保管和社保为主要内容的各种代理服务项目。

人事代理的功效

人事代理有利于推动企业人事管理事务的社会化。一些并不属于企业人事管理的社会里事务，如档案保管、户籍制度、计划生育管理、退休体系等，伴随着社会经济发展和各方面的深化改革，这种事务务必社会化，从而减少企业经营成本。

人事代理有利于推动人力资源管理事务规范化。公司的每一个活动都规定以较低成本获得最大的盈利，人事代理根据专业化、高品质人事事务服务项目，满足在激烈的市场竞争中控制成本、提高产量的需求，有一些人事部门事务假如由公司自己负责，远不如由专业人事代理组织担负成本费用低、效果明显。

人事代理有利于企业人事管理的规范性。发展趋势人事代理，将有利于公司产生科学合理的、比较规范化的当代企业人事管理规章制度。

二、人事代理的种类

从人事代理的对象来说，可以分为企业授权委托代理和个人委托代理。从人事代理的具体内容操作过程视角区划，可分为三类：一是以档案管理为支撑的基础代理，包含如上所述的流动人员人事档案管理的服务项目；二要以职业中介为核心的服务项目代理，主要包含委托招聘、人才选拔、人力派遣、人员素质测评等；三是以机关事业单位为核心的公共性人事部门事务代理，或社会化代理，主要包含人才规划、职业设计、人事部门确诊、人力资源管理资询、人才开发等。

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