劳务外包的特点和八大优势

劳务外包是指把人力资源管理的那一部分工作中或部分工作中外包给一个专业机构去完成，并对其自行安置工作人员依照企业的需求完成相应的业务或职能工作具体内容。

外包后，使管理人员能有更多的时间精力，投入到了激烈的市场竞争环境下去。劳务外包并不是用工方式，其从法律里的界定叫“承包”，外包承包是属法律标准的一种经营方式。高效的外包能够节省资金防范风险。

劳务外包特点（从四个方面来改变）：

1、高效地降低用工成本费及提升工作效率。

2、完成管理制度的改善，工作衔接确立流畅。

3、完成外包职工人力资源风险合理迁移。

4、在确保生产过程中灵活运用人力资源提供前提下完成人力资源成本合理降低。

劳务外包的八大优越性：

1.降低企业成本费（时长/人工成本）

2.协助企业优化流程

3.协助企业提高工作效率

4.协助企业有效避开用工风险性

5.完成企业灵便用工

6.企业能够致力于主要业务

7.协助企业降低运营风险

8.协助企业提高利润

我国的人口红利已经逐渐降低，将来的用工方式必然是更加高效，劳务外包基于以上优点一定会发挥重要作用。

往期回顾

1. 什么是劳务外包？可以解决哪些问题？
   

2. 劳务外包有什么特点？‍
   

3. 劳务外包与人力资源外包有哪些区别？‍
   

4. 如何利用劳务派遣降低企业用工纠纷？‍
   

5. 适用劳务派遣有哪些限制？‍
   

6. 怎样规避劳务外包风险？‍

7. 哪家劳务派遣公司比较靠谱？‍
   

8. 怎么找安全可靠得劳务外包公司？‍
   

9. 为什么越来越多得企业选择劳务外包？‍
   

10. 企业如何使用劳务外包！‍