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人力资源公司做灵活用工业务吗?

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作者:正邦人力来源:正邦人力·网址:https://www.hnzbhr.com/

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时下在我国劳务公司用工所需要的结构性失衡具体表现为:一方面,中低档人才生产过剩,人才单一化难题呈现。特别是在高精尖产业行业,劳务派遣工不够用了、不适合问题凸显。企业用工方法逐渐趋于灵便、分阶段用工方法。自打法律法规针对劳动派遣限制越来越严以后,企业陆续从外派用工中转为灵活用工方面的发展,正邦人力也根据企业客户需求,综合自身发展,发布灵活用工服务,协助企业处理用工难题


灵活用工便是企业把一些人员流动性非常大、管理方法难度很大的工作岗位,根据外包的方法交给更专业的人力资源业务外包服务公司做。再由人力资源公司聘请靠谱的人,并和该员工签订合同,企业需要进行灵活用工是有相对应流程的,许多企业并不是很了解,一下是企业灵活用工服务的一些步骤,以供大家参考。


1、明确提出外包方案:针对不同用人公司标准及目前情况,制订灵活用工服务计划方案。


2、治谈计划方案:彼此科学研究、商议调研方案,并且在合理合法用工前提下改动、健全灵活用工服务计划方案。


3、签署《灵活用工服务合同书》:明确双方支配权、责任,分辨法律依据,依规签署《临时工外包合同》


执行:严格遵守《灵活用工合同书》之各种承诺。


灵活用工服务职位包含:


1、做兼职类:发单,展览会做兼职,服务人员,营销人员等


2、临时性类:各种土建施工员,店员,独特类人才,充场人员等各种服务人员。


3、短期内类:低端制造业人员,生产流水线员工,其他各种作业员,仓库人员,分货快递分拣员,设备维修工以及各类职位职责人员等。

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企业能通过灵活用工公司协作,能够为企业节省了大量花费,减少企业网络资源开支,免除企业管理人员有关人事制度中大量机械设备重复性的工作中,使企业能投入到了其他合理增值的管理方面。在这个时代,企业更需要的是更透明、更有效、安全有保障的服务


正邦人力是一家专业得人力资源公司,专业的劳务派遣机构,为您提供灵活用工、劳务派遣、劳务外包、社保代缴等服务,致力于把人力资源变得更简单。为客户提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。


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