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什么样的企业适合进行劳务外包?

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com/

劳务外包,正邦人力


劳务外包主要指企业把自己公司关于人事部门相关的工作开展外包,交到专业的外包公司解决,为此来降低成本,提升服务效能。这也是现在很多企业都选择的一种用工模式。那样,这种方法能够被随意使用吗?下面小编就为大家实际讲解一下。


一、劳务外包会被企业随意使用吗?


不能。虽说劳务外包对企业而言,能够帮助企业减少企业成本费,提升企业经济效益。可是企业应用劳务外包前提条件是创建在需求的时候,不可以随意使用。


比如说大家新成立一家公司,在人力资源管理中会并不是那么健全,且我们都知道,企业需要向快速地在市场中稳住脚掌,那样一定要努力发展主要业务,像人事方面事务就可以开始外包;但是如果说我们是一家做人力资源、做招人的公司,那样显而易见应用劳务外包是不可取的。


二、怎么样的企业适宜开展劳务外包?


1、最少要有一定的经营规模,过小经营规模行政部门、会计、人力资源管理很有可能都是一个人,人力资源管理工作简单、任务量小,没必要外包。此外小公司为了节省成本,都不会外包。

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2、公司管理层岗位,自已的HR单位,在人力资源市场上不容易求取,能将人力资源管理外包给专业的猎头公司。


3、生产制造工厂中的人员招聘工作,能够外包。所以这些任职要求简易、而且要求总数非常大,能够外包给专业的HR公司。


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