什么是灵活用工？灵活用工是什么？

灵活用工平台连接着企业和劳动者中介平台，为双方提供比较方便、更有效、更灵活的就业和招聘服务。可是，企业和劳动者在挑选灵活用工平台时，应该考虑多种要素，以保证选择适合自己的平台。

灵活用工平台的概念与分类。

一、界定。

灵活用工平台是指为企业和劳动者提供灵活用工提供服务的中介公司平台。它通过网络技术性配对企业的就业需求与劳动者的求职意愿，完成灵活多变的就业分配。

二、归类。

灵活用工平台可以分为B2B平台和C2B平台，在于服务对象的不一样。B2B平台大多为企业提供灵活用工服务项目，协助企业减少就业成本费，提升就业高效率；C2B平台大多为劳动者提供灵活用工服务项目，协助劳动者完成自由职业者，增加利润由来。

三、灵活用工平台的优点。

1、减少企业就业成本费。

灵活用工平台能够帮助企业减少就业成本费，包含人力成本、人力成本和用人成本。企业能通过平台配对服务项目迅速找到更好的职工，避免了传统招聘过程中繁琐复杂流程和高昂的成本。

2、提升企业就业高效率。

灵活用工平台能够帮助企业提升就业高效率，依据业务需要适时调整员工人数和上班时间，避免因为工作人员产能过剩或不足而造成生产效率低下。

3、提升劳动者的固定收入。

灵活用工平台可以为职工提供更多的工作机遇和固定收入。职工可根据自身时长与能力选择适合自己的工作目标，完成自由职业者和灵活用工。

4、提升劳动者对工作满意率。

灵活用工平台能够为职工提供更独立、更灵活的工作模式，让她们能够更好地均衡工作与生活。这类工作模式能提高工人员工满意度和满意度。

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