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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com


一、什么是工伤保险

  

  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。


  工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。


  工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。




二、参加工伤保险的好处


  保障了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的医疗救治和经济补偿,促进了工伤预防和职业康复,分散了用人单位的工伤风险。具体内容如下:


(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;


(二)住院伙食补助费;


(三)异地就医的交通食宿费;


(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;


(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;


(六)达到伤残等级领取的一次性伤残补助金;


(七)一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;


(八)终止或者解除劳动合同时,享受的一次性工伤医疗补助金;


(九)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;


(十)劳动能力鉴定费。



三、工伤认定操作流程




四、提出工伤认定需要提供的材料

(一)工伤认定申请表


1、洛阳市工伤事故快报表;


2、洛阳市工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料


1、单位法人营业执照复印件或事业单位法人证书复印件;


2、受伤职工身份证复印件;


3、受伤职工参保证明;


4、劳动合同、单位出具的职工身份证明或生效的劳动人事关系仲裁裁决书、法院判决书及送达回证;双方发生劳动人事争议时,应当提示工伤申请人申请劳动人事争议仲裁;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)


1、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书,需加盖医院红章;


2、住院(门诊)病历复印件,需加盖医院红章;


3、用人单位出具的工伤事故调查报告及工伤事故申报公示情况报告;


42人以上有效的证人证言及证人身份证复印件;


5、受伤职工事故发生日工作证据(如考勤表、打卡记录、排班表等);



附:


国务院《工伤保险条例》


河南省《工伤保险条例》


工伤认定操作规程


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