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6.28 新乡《职业HR常犯的21个错误》学习课程圆满结束

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作者:课程中心来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com


  

  用人单位如何做到既保护自身正当权益,又能较好地贯彻国家劳动法规的宗旨和原则,以及进一步稳固员工关系,成为企业能否稳健发展的关键。


  为系统提高企业HR在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力,切实推进人力资源管理工作再上新台阶,6月28日,由河南正邦人力资源有限公司主办的《职业HR常犯的21个错误》学习课程来到新乡,帮助各企业有效推进人力资源工作的开展。


新乡,职业HR常犯的21个错误,正邦人力


  课程学员全覆盖。来自新乡的各企业负责人、HR、行政、财务等众多人员参加了此次课程。学员有的是工作多年经验丰富的资深主管,有的是刚入门经验尚浅的新员工,大家在一起共同学习交流,为提高人力资源管理水平共同努力。


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  最接地气的讲师。课程由正邦管理学院院长,首席风险管控师刘威老师授课。他从事人力资源管理工作20余年,曾任多家上市公司人力资源总监,擅长人力资源管理规划、管理咨询、人才战略设计、企业用工风险管控等,对劳动法研究具深厚造诣,尤其在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验。


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  最实用的课程。培训课程涵盖人力资源的多项内容,包括招聘录用、劳动合同签订及解除、劳动争议、工伤待遇和劳务外包中常见问题等,内容丰富、针对性强。刘威老师讲解精彩,详细分析了人力资源工作中可能遇到的各种难题,并给出了解决的操作流程和方法,得到了大家广泛认可。


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  最高效的互动。在授课过程中,刘威老师通过理论讲解与实际案例相结合,不断与参加课程的同学互动交流,现场的讨论不仅增加了课堂的活跃度,也激发了学员学习的积极性。此外,课程还为大家发放了《课程调查问卷》和《企业用工风险自评表》,对于大家共有的困惑,刘威老师课后也做出了解答。


  《职业HR常犯的21个错误》学习课程由郑州开展以来,先后在焦作、新乡等地成功举办。通过课程,大家加深了对公司人力资源管理重要性的理解和认识,提高了业务能力,提升了管理水平,促进了各企业HR互相交流和认识,拓宽了朋友圈,使公司人力资源管理再上新台阶。



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