6.28 新乡《职业HR常犯的21个错误》学习课程圆满结束
用人单位如何做到既保护自身正当权益，又能较好地贯彻国家劳动法规的宗旨和原则，以及进一步稳固员工关系，成为企业能否稳健发展的关键。
为系统提高企业HR在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力，切实推进人力资源管理工作再上新台阶，6月28日，由河南正邦人力资源有限公司主办的《职业HR常犯的21个错误》学习课程来到新乡，帮助各企业有效推进人力资源工作的开展。
课程学员全覆盖。来自新乡的各企业负责人、HR、行政、财务等众多人员参加了此次课程。学员有的是工作多年经验丰富的资深主管，有的是刚入门经验尚浅的新员工，大家在一起共同学习交流，为提高人力资源管理水平共同努力。
最接地气的讲师。课程由正邦管理学院院长，首席风险管控师刘威老师授课。他从事人力资源管理工作20余年，曾任多家上市公司人力资源总监，擅长人力资源管理规划、管理咨询、人才战略设计、企业用工风险管控等，对劳动法研究具深厚造诣，尤其在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验。
最实用的课程。培训课程涵盖人力资源的多项内容，包括招聘录用、劳动合同签订及解除、劳动争议、工伤待遇和劳务外包中常见问题等，内容丰富、针对性强。刘威老师讲解精彩，详细分析了人力资源工作中可能遇到的各种难题，并给出了解决的操作流程和方法，得到了大家广泛认可。
最高效的互动。在授课过程中，刘威老师通过理论讲解与实际案例相结合，不断与参加课程的同学互动交流，现场的讨论不仅增加了课堂的活跃度，也激发了学员学习的积极性。此外，课程还为大家发放了《课程调查问卷》和《企业用工风险自评表》，对于大家共有的困惑，刘威老师课后也做出了解答。
《职业HR常犯的21个错误》学习课程由郑州开展以来，先后在焦作、新乡等地成功举办。通过课程，大家加深了对公司人力资源管理重要性的理解和认识，提高了业务能力，提升了管理水平，促进了各企业HR互相交流和认识，拓宽了朋友圈，使公司人力资源管理再上新台阶。
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