河南正邦人力资源有限公司招聘焦作市马村区环境保护局劳务派遣工作人员简章

根据工作需要，河南正邦人力资源有限公司受焦作市马村区环境保护局委托，面向社会公开招聘环保相关专业工作人员。现将招聘方案公布如下：

1、招聘原则、范围、数量

(一)、招聘原则：坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;公开、平等、竞争、择优。

(二)、招聘范围：全日制大专以上文化程度，具有履行岗位职责所需的工作能力。

(三)、招聘数量：3人。

(四)、报考专业：理工类专业（化学、化工、环境保护、环境工程、环境科学、环境监测、计算机、文字写作等专业优先）。

二、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护党的路线、方针和政策，政治上坚定可靠；

2、遵纪守法，身体健康；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、要求大专以上学历，年龄30岁以下。

5、具有一定的相关专业知识（具有环保工作相关经验可放宽）。

（二）有下列情况之一的不得报考:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法步骤

（一）报名和资格审查

1、报名时间：

2018年 10月 22日至2018年 10月 22日止（9:00－11:30；14:00－17:00）。

2、报名地点及联系电话：

焦作市山阳区塔南路嘉隆国际2号楼24楼2403号、正邦人力； 电话0391-3990280。

3、报名办法：

采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、所需证件及材料：身份证、毕业证原件及复印件、资格证原件及复印件各1份（A4纸张），近期一寸免冠照片3张。

5、其他事项：

（1）报名时填写《河南正邦人力资源有限公司招聘劳务派遣工作人员报名登记表》，现场进行资格初审确认。

（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

（二）考试

考试形式笔试+面试。

1、笔试

应聘者在公布规定时间内凭有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》。

阅卷结束后，根据拟聘岗位职数，原则上按1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分，确定参加面试人员名单。

2、面试

面试人员在公布规定时间内凭有效身份证、准考证、到指定地点面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试满分为100分。

（三）体检、考核

根据总成绩(笔试占40%，面试占60%)由高分到低分排序，按1:2比例确定体检、考核人员名单。参加体检、考核人员名单通过公告方式公布。

体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

四、公示、聘用与派遣

根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为3天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

公示期满无异议人员即为河南正邦人力资源有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由河南正邦人力资源有限公司与其签订劳动合同（合同期限为1年，试用期为3个月），并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作；培训或试用期考核不合格者，由河南正邦人力资源有限公司与其解除劳动合同。

五、工资福利待遇

基本工资为2500元标准，缴纳五险。

六、纪律和监督

凡在规定时间内，未按要求参加体检、报到的，均视为自动放弃应聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

                        河南正邦人力资源有限公司

               2018年  10月  19日