在新的员工关系形势下,用人单位如何做到既保护自身正当权益,又能较好地贯彻国家劳动法规的宗旨和原则,以及进一步稳固员工关系,成为企业能否稳健发展的关键。本课程从企业HR常犯的21个错误出发,以企业日常劳动关系管理中的重点、热点、难点为核心内容,旨在系统提高企业HR在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力。
课程主题:
《职业HR常犯的21个错误》
——企业用工风险防范专题学习课程
时间安排:
2019年6月5日(周三)下午2:00-5:30
学习地点:
西安维也纳国际酒店(西安北站店)肖邦厅
(经开区凤城十二路与文景路交叉口)
主 讲 人:刘威
课程对象:
人力资源经理、人事主管、人事专员、行政、法务、财务人员等
课程提要
1、 招聘简章可以根据岗位要求随意撰写;
2、 只要没签合同offer可以随时撤销;
3、 员工入职手续精简方显企业效率;
4、 与员工签订劳动合同会增加企业风险;
5、 员工不想签劳动合同就可以不签;
6、 劳动合同无需当面签署;
7、 劳动合同期限越短越好;
8、 员工违反了公司制度可以任意处罚;
9、 试用期不用签合同,达到要求再说;
10、不签劳动合同和到期未续签是两码事;
11、只有因为工作原因、遵章守纪发生的意外伤害才是工伤;
12、员工发生工伤的医疗期、恢复期,可以暂停发放工资;
13、员工出现工伤尽量私了,省时省力;
14、员工与企业约定就可以不缴纳社会保险;
15、员工离职必须获得企业批准;
16、员工旷工离职劳动合同自动终止;
17、员工不胜任工作,发了工资就可以让他离职了;
18、员工离职后,就与企业没有任何关系;
19、竞业协议是限制员工的,签了员工就必须照做;
20、三期女工不可辞退;
21、劳务派遣形式能解决企业所有用工问题。
讲师介绍
刘威:CRO首席风险官,人力资源管理工作20余年,多家上市公司人力资源总监;擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等;对劳动法深有研究,在企业用工风险防范方面有着丰富实战经验。
学习费用:
免费
报名热线:
029-86676736 18192163362 施经理
乘车路线:
市内乘108、266、263、530、329、727路公交车可达。
往期课程现场
扫描二维码,报名参加课程
|