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2019年劳务费的个税如何计算?(附视频讲解)

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作者:陈宇来源:指尖HR网址:https://www.hnzbhr.com

 劳务费个税,退休返聘人员费用

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最近很多HR小伙伴留言问, 2019年劳务费如何计算个税!今天我们一起来看一下。




劳务报酬涵盖行业如表



劳务

报酬

行业

个人从事:设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务。



2019年劳务费个税的计算方法分为两部分


1、劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬-费用扣除额)×20%


2、劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×费用扣除额×税率-速算扣除数.


个人劳务报酬所得适用税率表


级数

应纳税所得额

费用扣除额

税率(%)


速算扣除数

1低于4000部分800
20
0
2超过4000元至20000元的部分
1-20%200
3超过20000元至50000元的部分
1-20%302000
4超过50000元的部分1-20%407000


  比如,小明在2019年4月给某公司提供了一次技术,收取了30000元的劳务报酬。


        30000元对应税率为30%,速算扣除数为2000元,因此,小明应纳税额(个税)= 30000×(1-20%)×30%-2000=5200元。

  这类员工提供劳务需个人去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账。


  另外退休返聘人员发放费用时符合以下条件属于薪资所得,按照薪资收入计算个税,否则按照劳务费所得计算个税。


 受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系。

 受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入。
 受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇。
 受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。



另外,单位是否为离退休人员缴纳社会保险费,不再作为离退休人员再任职的界定条件。



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