最近很多HR小伙伴留言问, 2019年劳务费如何计算个税!今天我们一起来看一下。
劳务报酬涵盖行业如表
劳务 报酬 行业 | 个人从事:设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务。 |
2019年劳务费个税的计算方法分为两部分
1、劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬-费用扣除额)×20%
2、劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×费用扣除额×税率-速算扣除数.
个人劳务报酬所得适用税率表
级数 | 应纳税所得额 | 费用扣除额 | 税率(%) | 速算扣除数 |
1 | 低于4000部分 | 800 | 20 | 0 |
2 | 超过4000元至20000元的部分 | 1-20% | 20 | 0 |
3 | 超过20000元至50000元的部分 | 1-20% | 30 | 2000 |
4 | 超过50000元的部分 | 1-20% | 40 | 7000 |
比如,小明在2019年4月给某公司提供了一次技术,收取了30000元的劳务报酬。
30000元对应税率为30%,速算扣除数为2000元,因此,小明应纳税额(个税)= 30000×(1-20%)×30%-2000=5200元。
这类员工提供劳务需个人去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账。
另外退休返聘人员发放费用时符合以下条件属于薪资所得,按照薪资收入计算个税,否则按照劳务费所得计算个税。
工 资 所 得 | 受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系。 |
受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入。 | |
受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇。 | |
受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。 |
另外,单位是否为离退休人员缴纳社会保险费,不再作为离退休人员再任职的界定条件。
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