HR背锅记:公司赔了15万难道怪我？（限时免费领取相关法律汇编）

        HR最怕的是什么？背锅！最最怕的是什么？背了法律的锅！小问题还好，就是废点力，一旦摊上大事了可得造成不小的金钱损失。

　　之前一则新闻,某初创公司的HR，老板为了省钱让她要求员工入职时签订“不需企业缴纳社会保险且因此引发的后果由其自身承担”的协议，结果员工因公受伤，最后判定公司支付各项费用15万。

　　在法庭上，企业老板拿出的这份协议成为了在场所有人的笑谈，回去后，把HR骂的狗血喷头，一句我不懂劳动法难道你也不懂，把HR说的两眼含泪望苍天！

　　事实上，很多时候劳动纠纷都是因为HR和管理者不懂劳动法造成的。精通相关法律法规是成为一名合格HR的必备条件！

　　从每个员工的入职、合同，到日常社保、制度，再到最后的离职，每一个环节都暗藏法律风险！

        HR苦学劳动法多年，为的就是在遇到实际情况的时候擦亮眼睛，把每一件事情都做到滴水不漏，不遗留任何风险隐患，成为企业多元化用工前的一道坚实屏障。

　　为此,小编特意整理相关法律汇编，打造你的法律意识和风险防范思路。

　　如果你不想在劳动关系中摔跟头、不想再因为各种劳动法规不清楚四处问人、不想因为劳动法成为你升职的阻碍，想在HR道路上走的更远，那么就赶紧关注公众号“指尖HR”领取吧。

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