HR负责的工作有很多,但问的最多当数社保了, 总有员工隔三差五来问重复的社保问题,简直是不厌其烦。
因此~~小编呕心沥血数个工作日终于整理出了这些社保问题和答案,下次再有员工来问你,也别急着解释了,先把这篇文章扔给他!
1、养老保险
说到养老保险,大家肯定都很惆怅,每个月被扣一大笔工资,万一遇到断缴或者忘缴的情况,还不知道能不能领到养老金。别担心,小编这就告诉你。
1、未到退休年龄,养老保险交满15年,还需要缴费吗?
一般来说,养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系,也就是说,同等条件下,参保时间越长、缴费基数越高,退休待遇就会越高。
对于单位来说,是有义务继续为员工申报社会保险的;
但如果是选择灵活就业人员,交满15年之后既可以选择继续参保,也可以选择停止。
不过小编要说一点的是:如果停止参保,可能有些社保待遇(如医疗保险)就不能享受了哦。
2、达到退休年龄,养老保险未缴满15年,怎么处理?
对于有些员工来说,有的因为参保时间比较晚,有的因为断缴,在退休的时候社保并未交满15年。
一般遇到这种情况,参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区,申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。
续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的,可申请一次性缴剩余月份的养老保险费,缴费后即可申领退休待遇。
3、多地缴纳社保在哪里领取养老金?
根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发[2009]66号)文件第六条规定:跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
4、换工作城市后,养老保险要不要立即转移?
首先,小编要告诉你的一点是:在你离职后,社保关系会被封存,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
(1)不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。
(2)原参保地的社保账户封存后,即便不办理转出手续,也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走,相关材料、证明和社保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。
2、医疗保险
工作久了,不管年龄大小身体总会出现那么几个毛病,不管是大病小病,大家都要时刻注意经常去医院检查哦~~所以,关于医疗怎么报销的一些问题,那你可必须得弄清楚!
1、在职员工住院怎么报医保?(以郑州为例)
如果遇到需要住院治疗的情况,只要你缴纳医疗保险,大部分的医疗费用都是可以由保险承担的。
2、因公负伤能报医保吗?
如果已经鉴定为工伤,则需走工伤申报流程,医疗保险无法报销。
3、生育保险
男同胞们不要以为只和女同胞有关系,小编可提醒你们,要结婚的、结了婚的、老婆要生孩子的,这些问题统统记心里吧~~
1、失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗?
职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的,其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后,发生符合规定范围内的生育医疗费用,按规定享受相应待遇,不享受生育津贴,且其未就业配偶不享受生育保险待遇。
2、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同?
A、参加职工生育保险的人群,需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇;未满12个月的,可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇,也就是一次性的报销待遇。
B、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人,不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇,只能享受职工生育保险待遇。
好啦,以上就是小编整理的社保知识了,不过除了社保,小编知道的可不止这些哦~~想知道更多?请继续关注【指尖HR】,每天都会产出你需要的干货哦。
学习更多知识,可以关注公众号“指尖HR”,让我们共同进步!
往期回顾
|