河南人力资源公司的好坏，这4招即可鉴定！
我们都知道河南人力资源公司能为企业提供招聘、培训、社保代缴、离职管理、离职人员的补充、人事关系等人力资源管理服务，但河南人力资源公司良莠不齐，如何选择专业的人力资源公司？
目前很多同学骂人力资源公司。
第一个重要原因便是个别河南人力资源公司的行为，导致了整个行业的污染，通俗来讲便是一颗老鼠屎，坏了一锅粥。
小编见过不少抢单的，直接跟甲方说这家人力资源公司的黑历史，说一些人力资源公司赚钱的黑心程度，亦或者是故意扰乱市场合理价格，抢供应商。
然后即使他拿到了单子，然后呢？许多HR就会产生诸如“河南人力资源公司整个门道很多，跟人力资源公司打交道要小心，不然会被坑的观念”。产生这样的想法后，渐渐的便失去了对人力资源公司的好感。
第二个重要的原因便是外人对这行的不了解
在外人看来，人力资源公司不就是拉几个学生去做做寒暑假工，去包工头那里找一群蓝领去工厂里，帮各个企业跑跑腿交交社保，就是黑“中介”
他们不知道人力资源服务还可以帮企业做薪酬税务优化，解决劳动争议、工伤意外等风险问题，让企业降低用工成本，减少人力物力的投入，使企业能够专注于核心业务，提高市场竞争力。
第三个重要的原因便是同行对同行的轻视
人总是这样，对于不懂的东西，我们会心存敬畏。但是对于稍微懂一点的东西，往往会觉得自己无所不能；
接触过人力资源行业内一些招聘专员，如果你说你做了一个小程序，他们会觉得你很厉害，但是说到招人，他就会夸夸其谈，但是聊来聊去还是基础的代理，网招。他却不知道还有一些行业内新模式和新玩法。
在某家河南人力资源公司干了几年后，自己成立了一家人力资源公司，然后以不专业的角度去跟甲方沟通，导致没有服务好甲方，败坏了整个行业的名单，使许多人都骂人力资源公司。
那么如何鉴定一家河南人力资源公司的好坏呢？
1、具备合法的资质
正规的河南人力资源外包服务公司必须要有合法的营业执照，正常经营、交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》，当然要是有《劳务派遣服务许可证》专业双资质更安全，比如【正邦人力】，是具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，具有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》双资质
2、公司实力
选择河南人力资源外包服务公司时还要考虑其整体实力，有一些小公司只是随便租个场地，有随时“跑路”的可能，加大了企业及个人的资金风险，正邦人力是一家拥有实体的公司，在郑州、郑州、洛阳、焦作、新乡、商丘等地区设有分子公司，合作企业700余家，服务员工38000余人，是国内领先的基础人力资源服务供应商。
3、用户口碑
用户口碑可以侧面证明这家河南人力资源公司的是否可靠，在人力资源的过程中，无法预料会在什么时候出现什么突发事情，这要求你合作的这家人力资源服务公司要可靠，这样就算过程遇到什么问题也可以处理得好。
4、看公司的成功案例。
不要轻信各类荣誉：多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照。
综述，这个行业正在往好的方向发展——河南人力资源公司的增加，政策的扶持，人们观念的改变正在给人力资源这个行业注入一剂强心剂，企业在选择公司合作时只需擦亮双眼即可！
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