哪些情况可以认定为工伤？【附视频讲解】

　　在上下班途中或工作中发生交通事故受到伤害，哪些情况可以认定为工伤呢？不在工作时间内受伤的，能不能认定工伤？一起来看一下。

1、职工正常上下班途中受到非本人主要责任的车祸算工伤；

2、员工工作期间因工作原因受伤算工伤；

3、职业病算工伤；

4、工作时猝死算工伤；

5、员工因公出差时受伤算工伤；

6、见义勇为抢险救灾也算工伤。

　　员工受伤后用人单位要及时在一个月内，拿着医疗诊断证明到劳动保障局申请工伤认定。

　　其实企业为员工缴纳工伤保险，不但是为了保护员工的利益，更是保护公司的利益。

　　另外，根据目前国家的规定，现在五险合一，企业不能单独为员工缴纳单工伤，但是如果企业未为员工缴纳社保，员工一旦受伤，企业就将面临动辄上百万的赔偿。员工受伤还有可能会引发工伤争议。而且，员工意外受伤也没有保障！

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