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哪些情况可以认定为工伤?【附视频讲解】

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作者:陈宇来源:指尖HR网址:https://www.hnzbhr.com

 工伤,正邦人力

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  在上下班途中或工作中发生交通事故受到伤害,哪些情况可以认定为工伤呢?不在工作时间内受伤的,能不能认定工伤?一起来看一下。







1、职工正常上下班途中受到非本人主要责任的车祸算工伤;


2、员工工作期间因工作原因受伤算工伤;


3、职业病算工伤;


4、工作时猝死算工伤;


5、员工因公出差时受伤算工伤;


6、见义勇为抢险救灾也算工伤。


  员工受伤后用人单位要及时在一个月内,拿着医疗诊断证明到劳动保障局申请工伤认定。


  其实企业为员工缴纳工伤保险,不但是为了保护员工的利益,更是保护公司的利益。


  另外,根据目前国家的规定,现在五险合一,企业不能单独为员工缴纳单工伤,但是如果企业未为员工缴纳社保,员工一旦受伤,企业就将面临动辄上百万的赔偿。员工受伤还有可能会引发工伤争议。而且,员工意外受伤也没有保障!


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