从1到0，河南人事代理如何让企业HR摆脱繁琐事务？
我们都知道，现在很多企业的HR事务都是十分繁琐的，员工社保缴纳、工作薪酬、公积金缴纳、员工招聘等一系列工作都耗费大量的人力物力，那么企业如何通过人事代理服务可以简化事务，提高企业工作效率，降低企业用工风险，提高新员工满意度，每个地区提供的人事代理服务内容是不一样的，那么在河南地区，人事代理服务主要包含哪些内容? 如何让企业HR摆脱繁琐事务？
人事外包服务内容：
社保代理
1、为符合条件的客户和员工办理社保账户的建立，提供基数核定和调整的服务;
2、按月为客户提供代收代缴服务并提供月度报表;
3、接受客户和员工的日常查询和咨询并及时提供政策变化信息;
4、为符合条件的员工办理转移清算和生育福利的申领手续;
5、为代办工伤的相关服务。
公积金代理
1、为符合条件的客户和员工办理住房公积金账户的建立，提供基数核定和调整的服务;
2、按月为客户提供代收代缴服务，接受客户和员工的日常查询和咨询并及时提供政策变化信息;
3、为符合条件的员工办理住房公积金提取、销户，转移合并等相关服务。
入职、离职管理
1、为员工办理相应的入、离职手续，并提供相关咨询服务;
2、为购买社保公积金产品的客户员工办理社会保险和住房公积金个人账户的转接并提供相关咨询;
3、为客户和员工提供在线业务办理查询服务。
劳动合同管理服务
1、按国家相关法律、法规和员工建立或解除劳动关系;
2、员工劳动合同管理：变更、到期提醒、续签等;
3、提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷。
员工工资薪酬。
企业员工工资发放是一份很苦的差事，如果企业将企业员工的薪酬业务外包给劳务派遣公司负责的话，我们会为员工开户办理工资卡，按照企业给定的规则计算员工工资，根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过业务外包这样企业就可以减少很多工作。
企业员工招聘。
企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作业务外包给劳务外包公司，把这些职能有层次地包出去做，业务外包在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。
国家法定的福利。
譬如员工社保、社保报销等事务性工作外包出去，企业是一定要为员工缴纳社保的，但是员工社保办理流程繁琐，社保报销工作更加麻烦，企业为什么不把这些业务外包给别人来做呢?因为这些工作通常要和政府部门打交道，相比之下，HR外包服务商有更广阔的人脉资源。
通过上面给大家介绍的河南人事代理业务主要包括哪些，对企业有了很大的帮助，但在选择平台时,企业一定要找个正规的平台去合作。正邦人力是一家正规的河南人事代理公司，目前已经为900多家企业提供了长期的人事代理服务，为企业提供高效、方便，且专业的人事代理服务。
综述,企业选择人事代理服务后企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去，企业与代理公司签订人事代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
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