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满足这些条件,提前退休领养老金,别说你还不知道!

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作者:陈宇来源:指尖HR网址:https://www.hnzbhr.com

 养老金,正邦人力

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  我们都知道,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。那么是否存在提前退休这一说法呢?满足这些条件,可以提前退休领养老金!


01、哪些情况可以办理提前退休?


  根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休:


        (1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。


        (2)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。


        (3)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。


  根据《工伤保险条例》规定:


        (1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。


        (2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。


        (3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。


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02、提前退休的几种情况


情况一:内退


1、内退后,社会保险不会终止


  内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。

严格来说并不是真正办理了退休手续,只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法,


  办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到达到退休年龄正式办理退休。


2、内退设置一定的年龄界限


  单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。


3、距法定退休年龄不足5年可办理


  距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。


情况二:退职


1、什么情况下能办理退职呢


  退职是指职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部门批准,按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费,也不叫退职费,叫退职生活费。


情况三:病退


  根据我国相关社保条例规定,因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。


办理条件:


        1、按照规定参加养老保险;


        2、连续工龄满10年;


        3、达到提前退休年龄,男年满50周岁,女年满45周岁;


        4、由医院证明,并经鉴定完全丧失劳动能力。


        看到这里,好多人分不清退职和病退的区别,两者的主要区别是病退有年龄限制。


情况四:特殊工种退休


1、特殊工种退休和正常退休的区别


  特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。


  特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。


2、特殊情况


  常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时,可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。


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03、离职后这么做可以让你的社保不断缴


  灵活就业人员缴费年限满15年可领养老金


  灵活就业人员不存在提前退休一说,劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 规定:


1、灵活方式就业人员参加养老保险


  城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。


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2、缴费年限满15年可领养老金


  灵活方式就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。


3、通过挂靠企业或者第三方代理机构缴纳社保


  现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保服务,这个是不违法的,找第三方机构属于社保外包。身边朋友亲测可行,大家可以自行搜索,注意一定要找比较大的公司,避免上当受骗。

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