400-900-6980
10年专注人力资源外包服务

社保缴15年和20年,退休后养老金差多少?【附视频讲解】

 二维码 209
作者:陈宇来源:指尖HR网址:https://www.hnzbhr.com

 退休养老金,正邦人力

退休养老金,正邦人力


  社保缴费15年与20年差距最明显的就是体现在养老金多少的问题上了,我们国家社保缴费的基本原则就是遵循:多缴多得,长缴多得。也就是缴费时间越长,退休后的待遇就越高。





  养老金计算方式


  养老金=个人账户养老金+基础账户养老金


  个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数

(计发月数:50岁为195、55岁为170、60岁为139)


  这个是还是很好理解的,就是这15年你一共交了多少养老金。注意这里的只是个人账户,只是个人交的养老保险金总和,不包括企业交的那部分。


  基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%


  我们以河南省男职工小王为例,假设这15年的本人指数化月平均缴费工资就是10000元。


  从2018年开始缴纳养老保险,到2033年退休时60岁整,前一年在岗职工平均工资是20000元。


  那么个人账户养老金=10000×8%×12×15÷139=1035.97元;


  基础账户养老金=(20000+10000)÷2×15×1%=2250元;


  那么小王退休后每个月领取的养老金就是1053.97+2250=3303.97元。(会根据当地上年度平均工资进行调整)


  假设小李以同样的条件缴纳了20年的社保那么小李的那么个人账户养老金=10000×8%×12×20÷139=1381.29元;


  基础账户养老金=(20000+10000)÷2×20×1%=3000元;


  那么小李退休后每个月领取的养老金就是1381.29+3000=4381.29元。


  注:举例仅供参考,每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同,而不一样。


  结果显而易见,社保缴15年和20年退休后养老金差距每月高达千元,当然这是理想情况下,还需要考虑的是养老金每月的涨幅,基数越大涨幅就越多,所以这个差距会越拉越大,


  由此看来,社保还是要尽量多缴,即使遇到工作空档期也可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保、转为城乡居民养老保险和居民医疗保险、挂靠企业或者第三方人力资源公司三种方式缴纳社保。

退休养老金,正邦人力


关注微信公众号指尖HR回复养老金测算,看看你能领多少养老金。


学习更多知识,可以关注公众号“指尖HR”,让我们共同进步!


退休养老金,正邦人力退休养老金,正邦人力


往期回顾

  1. 企业选择人力资源公司的6大理由!

  2. 10个公司8个外包,为何越来越多的企业选择劳务外包?

  3. 企业如何规避劳务派遣中的风险?

  4. HR:选择人力资源公司一定要知道这些注意事项!

  5. 公司自己能招人,为什么还要把招聘外包给人力资源公司?

  6. 公司有HR为什么要选择人力资源公司代发工资?有什么好处?

  7. 河南地区的公司选择劳务外包竟然是因为这些原因!

  8. 企业用工成本高?人力资源公司“减负”有妙招!

  9. 3招教你选出靠谱的河南劳务公司。

  10. 河南人事代理服务,除了代缴社保还有什么?

联系我们
 
 




-------------------------

客服热线

400-900-6980

电子邮箱:

hnzbhr@163.com

-------------------------

关注微信公众号


免费收听案例解析