史上最全，疫情防控期间HR应对劳动关系处理实务手册，（限时免费领取）！

　　在这场疫情中，许多中小企业面临无法正常工作的情况，生产效率下降，企业管理举步维艰，生存受到严重冲击。同时公司也面对着疫情防控期间的疑难问题。

　　返程期间人员自我隔离期间算什么性质的假？在复工前企业通知员工在家办公，员工可以拒绝么？延期复工期间企业可以不发工资么？针对这些问题，正邦人力整理了《HR 应对新型冠状病毒肺炎防控及劳动关系处理实务手册》，专治疫情防控期间的劳动关系处理难题。

01、疫情防控篇

　　疫情期间，各种状况百出，帮助企业主和HR全面了解疫情防控期间的问题，做好防护！

02、出勤与休假篇

　　疫情期间的各种假期计算，多维度讲解企业面临的难题，延迟复工问题逐一击破。

03、工资计算篇

　　近期新型冠状病毒肺炎疫情蔓延全国，形势严峻，各地相继启动重大突发公共卫生事件一级响应以防止疫情扩散，HR如何做好期间工资计算也成为了人力资源工作中的重点。

　　另外还有延期复工、工伤认定、劳动关系等多个模块，赶快领取吧！

　　正邦人力诚心祝愿每一个企业都渡过难关，每一位员工都健康平安。

　　没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。让我们携手共进，共克时艰！

学习更多知识，可以关注公众号“指尖HR”，让我们共同进步！

往期回顾

1. 小企业适合选择河南人力资源公司代缴社保么？
   

2. 劳务派遣公司能满足企业哪些需求？‍
   

3. 企业哪些工作可以劳务外包出去？‍
   

4. 河南劳务派遣公司都有哪些派遣方式及流程？‍
   

5. 企业选择劳务外包真的好么？‍

6. 企业选择劳务派遣用工形式有什么优势？‍

7. 中小企业适合劳务外包吗？‍

8. 企业找人力资源公司代发工资合适吗？有什么风险吗？‍

9. 企业选择人力资源公司的6大理由！‍

10. 10个公司8个外包，为何越来越多的企业选择劳务外包？‍