企业为什么会喜欢劳务派遣用工模式？

　　随着相关法律的健全、劳动者维权意识的增高，越来越多的人选择劳务派遣用工模式，今天我们一起来看看企业为什么喜欢劳务派遣这种模式?

　　劳务派遣用工提供了各种工作经验的资源，比如：前台行政流程外包，管事服务外包，短期项目或者展会、促销兼职人员外包，短期临时替补服务等等。快速、及时、满足企业用工需求；降低人工支出成本；提升HR工作效率；提升企业抗风险能力；

哪些行业适合使用灵活用工呢?

政府/事业单位：负责所有临时工作人员的劳动关系管理，确保用人关系的和谐与稳定。

国企/上市公司：将生产经营过程中非核心岗位或工序进行外包，使企业专注核心业务，提高效率、增强核心竞争力。

制造业：将员工关系和用工风险进行转移，有效规避因劳动关系产生的工伤及劳动争议风险。

商业服务业：根据生意峰谷变化进行人员分配，利于降本增效；

小微企业：负责员工人事事务工作，为企业节省成本，降低用工风险；

短期项目：负责与员工建立劳动关系，工资结算，购买商业保险，处理用工过程中的工伤事故，解决因项目用工周期短、事务工作集中，工伤风险大的问题；

……

　　劳务派遣公司不仅可解决客户在疫情期用工困难，更能改善客户一直以来的招聘困难、用工风险、五险一金、薪酬核算、劳动争议等“痛点”，切实帮助客户提高效率与效益，节省人力成本并降低用工风险，从各个方面助推业务顺利发展。

　　这只是一些行业普遍存在的问题。这也是越来越多的企业选择劳务外包的原因,总之，选择劳务外包最直接的好处体现在企业用人成本降低；而劳务外包公司最重要的好处是业务专业化服务：正规、符合最新政策、及时合理办理等低成本运作。

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往期回顾

1. 企业有人力资源部门为什么还有选择人事代理？

2. 金三银四招聘难，如何使用劳务外包解决招工难题？‍

3. 疫情影响成本，企业哪些岗位适用于劳务派遣？‍
   

4. 疫情当下还有必要使用劳务派遣吗？‍
   

5. 为何疫情后这么多企业选择人力资源外包？‍
   

6. 小企业适合选择河南人力资源公司代缴社保么？‍

7. 劳务派遣公司能满足企业哪些需求？‍
   

8. 企业哪些工作可以劳务外包出去？‍
   

9. 河南劳务派遣公司都有哪些派遣方式及流程？‍
   

10. 企业选择劳务外包真的好么？‍