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选择人力资源公司代缴社保的流程你知道吗?HR必看!

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com

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  企业选择人力资源公司代缴社保已经是一件老生常谈的事,代缴社保是人力资源公司其中一项服务,但选择人力资源公司代缴社保的流程你知道吗?


选择人力资源公司代缴社保的优势


  企业社保代理好处多,企业人事管理方面是很麻烦的,交社保要经常跑政府部门,存档案还要去人才,如果企业人比较少,还不如把这包出去,让专业的人力资源公司来做,这样自己就省事了。


  有些大企业在外地开设了办事处,只有一两个员工,但是又没有开设当地社保账户,如果专门开设了社保账户很麻烦。


  有些地区还需要到社保局提供资料无法在网上申报,这样的话成本就会很大,还不如让专业的人力资源公司代缴社保


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人力资源公司社保代缴流程


       1、初步咨询:合作的前提是相互了解,毕竟是关系到员工的社保,所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息,看看资质等等;


        2、分析考察:人力资源公司的专业程度和服务也是有好有坏,可以通过网上考察也可以去实地考察;


        3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;


        4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;


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        5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;


        6、和参保材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件;参保员工的身份证复印件和一寸白底电子版照片)。


        7、签订协议后并企业按时转款到这边,我们收款后帮助员工缴纳社保,次月员工可以查到社保缴费记录。

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  到这里基本前期的流程已经完成了,只需要一个和人事外包公司对接的人员就可以,包括每个月社保的人员增减情况,费用情况,以及最终缴纳社保的情况。


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