400-900-6980
10年专注人力资源服务

人事代理适合哪些企业,HR必看!

 二维码 192
作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com

 人事代理,正邦人力


  人事代理能够为企业解决人力资源方面的难题,比如说招聘、员工档案、员工管理、员工工资发放等等问题,企业使用人力资源外包可以帮助企业减少成本和事务性工作还能提高效率,但是并不是所有企业都需要人事代理,那么哪些企业更适合人事外呢?


一、企业选择人事代理的原因


1.为企业节省成本,为企业简化管理流程,优化企业内部结构,节省人员编制;使企业可以专注于自身的核心业务发展。


2.企业通过人事代理,能够提升员工的福利,增加员工对企业的满意度,同时还可以提高企业自身的形象,增加品牌竞争力。


3.最为重要的一点是企业通过人事代理后,帮助企业降低用工风险。


人事代理,正邦人力


二、哪些企业适合人事代理模式?


1、人员流动较快的企业


  在一些中小型公司,如果在人员管理上出现问题的,就会很容易就成人员跳槽现象频频发生,HR往往在同一个职位上陷入招人-培训-交接-招人的无限循环中,工作效率极低,管理成本却不断增加,焦头烂额。这时就可以通过人力外包获得一个稳定的团队,减少不必要的反复招聘和管理投入。


2、员工人数不多的中小型企业


  一些公司出于节约成本的目的,一般是不会设置人力资源部门的,而且很多员工都是身兼数职,大家想想让一个不是专业的人员来做人力资源服务,水平肯定会较低,维护效果较差。此时,如果将人力外包给更专业的公司,只增加不到一个人工的开销,却能得到更高质量、更系统的服务。


人事代理,正邦人力‘’


3、处在非常时期的企业


  一些企业在面临资金紧张或者在初创期的这种“非常时期”,如果一味紧缩预算往往导致招来的运维人员资历、技术方面不佳,所以在这种非常时期的情况下,如果选择人事代理服务,让专业人来帮助你找到合适的岗位人选,便能度过燃眉之急。

人事代理,正邦人力‘’、

  总体来说,人事代理的优势在于降低企业成本、降低企业分风险和简化增减员工,助力企业提高核心竞争力。


学习更多知识,可以关注公众号“指尖HR”,让我们共同进步!


人事代理,正邦人力‘’人事代理,正邦人力‘’



往期回顾

  1. 选择人力资源公司代缴社保的流程你知道吗?HR必看!

  2. 劳务外包公司的这些小技巧你都知道吗?

  3. 企业选择劳务派遣公司招聘有哪些利弊?

  4. 企业如何选择靠谱的社保代理机构?

  5. 什么是代发工资?企业选择人力资源公司代发工资有什么好处?

  6. 企业选择劳务外包可以解决哪些问题?

  7. 企业为什么喜欢劳务派遣用工方式?

  8. 企业有人力资源部门为什么还有选择人事代理?

  9. 金三银四招聘难,如何使用劳务外包解决招工难题?

  10. 疫情影响成本,企业哪些岗位适用于劳务派遣?

联系我们
 
 




-------------------------

客服热线

400-900-6980

电子邮箱:

hnzbhr@163.com

-------------------------

关注微信公众号


免费收听案例解析