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企业为什么要选择人力资源外包服务呢?

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作者:陈宇来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com

 人力资源外包,正邦人力


  人力资源简称HR,HR对于一个企业的运行来说至关重要,一个优秀的HR可以把关公司的人才出入,所以人力资源专业化对于一个公司的发展有着不可或缺的角色,而公司业务越多,人力资源部门的工作就越繁重。如果是这样,公司应该怎么做才能有效地对人力资源部门的工作进行分类?


一、人力资源外包服务可以为您省钱!


  对于公司而言,人工成本不仅是员工的薪水,而且还包括很多隐性成本。我们一起来算一笔账!


  员工工资:4000元(这是不高的),各种补贴:500元,社会保障和扣除资金:1500元(最低基础),行政费用:4000元/月, 以上数字仅是员工成本,可能会有不可预测的成本。如果将贸易业务的人力资源外包出去,公司只需支付每人每月几十元的服务费。


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二、公司可以通过人力资源外包来提高效率。


  人力资源公司熟悉相关政策,实时了解政策变化,可以随时回答企业客户查询,提供最及时的服务,并在最短的时间内完成企业的所有需求。


三,公司可以通过选择通过人力资源公司来降低风险。


  公司HR的专业能力不足以处理与员工相关的业务,他们不了解实时的政策变化,并且可能会面临罚款和员工调解之类的风险。但是,人力资源公司提供的人才都具有特定的工作经验,熟悉相关法律法规,并且在适应性方面具有独特的优势。同时,没有员工瘫痪和无法离开办公室的情况。总之,人力资源外包是必须的,因为人力资源外包可以提高成本,提高效率并降低风险,同时提高凝聚力。


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  目前人事费用增大,人力资源外包则可以降低日常管理费用,缩减管理成本,获取更高的成本收益率。因此,出于成本管理的需要,人力资源管理外包日益成为企业关注的焦点。


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